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扬州工业职业技术学院聚焦校地融合
探索人才“引育用”新路径
发布日期:2022-12-09 15:19 来源:扬州工业职业技术学院 浏览次数: 637 字体:[ ]

为提高高层次人才队伍建设成效,扬州工业职业技术学院聚焦校地融合,从引进、培养和使用等人才队伍建设的全链条找准校地融合契合点,探索出一条人才“引育用”校地全链融合的新路径。

加强统筹,实现人才共引。学校强化校地人才政策对接,将学校人才队伍建设纳入扬州市人才支持服务体系,系统谋划人才引进,制定了高层次人才引进工作实施方案和配套制度文件,确保人才队伍建设规划与地方经济发展同向同行。强化校地人才需求对接,充分发挥校地双方优势,探索实施人才岗位在学校、工作在企业,实施人才“双落户”政策。

搭建平台,实施人才共育。学校加强校企高层次人才科研项目合作,通过安排人才加入企业博士后工作站、联合开展项目攻关等方式共同开展项目研究和成果转化,在国家自然科学基金青年项目、教育部人文社科项目等多个方面实现突破。深化校地人才项目融合,构建校市两级人才培养体系,搭建校企高层次人才交流平台,通过开展校企高层次人才联谊会、博士论坛等活动,推动区域内校校、校企人才间常态化交流。

人才互挂,实现人才共用。学校开展校内、校外人才双向互动挂职,促进学校科研与企业技术需求的无缝对接。近年来,累计安排近20名校内人才赴扬州市产业园区、科技局、发改委等单位挂职,扬州市累计安排30余名机关单位管理骨干和企业技术人员担任学校兼职教授等,参与人才培养全过程,共同实施双主体二级学院、现代学徒制、产教融合平台等项目,有效推动学校内涵建设。