近年来，无锡市新吴区委区政府将普惠优质学前教育作为高质量教育体系的重要组成部分，以“办好人民满意教育”为宗旨，积极实施资源优先配置、财政优先保障、政策优先支持“三个优先”战略，率先构建“广覆盖、保基本、有质量”的学前教育公共服务体系。全区共有幼儿园71所，在园幼儿2.09万人；学前三年毛入园率100%，普惠性幼儿园在园幼儿占比97%，省市优质园在园幼儿占比99%；先后被评为“全国学前教育普及普惠区”“全国完善普惠性学前教育保障机制实验区”“江苏省幼小衔接实验区”。

宏观谋篇布局：秉持普惠初心，强化“幼有所育”

政策护航，筑牢法治根基。依托区委教育工作领导小组和“教育高质量发展”专家咨询委员会，出台《新吴区关于推进学前教育普及普惠安全优质发展实施意见》等系列改革文件，在资源规划布局、人事制度改革、教育教学管理、内涵质量提升等方面进行系统谋划和全面部署。

保障到位，增厚教育底气。“十四五”期间累计投入建设资金约8亿元，新建、改扩建公办幼儿园16所。扶持普惠性民办园发展，严格落实幼儿园办园条件改善等创优奖补举措。2024年全区学前教育国家财政性教育经费投入达4.08亿元，占财政性教育投入的13.75%。

中观重点突破：创新体制机制，助推“幼有善育”

引用管培，激发师资动能。幼儿园“两教一保”配备率100%，先后实施“3551计划”“飞凤人才计划”，逐年提高在编教师比例。保障教师待遇，区内教师同工、同岗同酬。搭建“区—集团—园”三级联动培育体系，实施“启航、护航、领航”三大行动，依托青年教师培训班、骨干教师研修班、名师工作室等载体分层培养，为教师搭建“研有方向、行有路径、进有支撑”的专业成长阶梯。

集团共生，汇聚发展合力。以“全域覆盖、多模共存、优质共生”为目标，打造幼儿园教育集团8个，联盟6个，构建文化共生、资源共享、管理共融、教师共长、教学共研、发展共进的集团化协同发展高效管理模式，不断推动优质教育资源深度共享和广泛辐射。

微观提质增效：践行儿童本位，实现“幼有优育”

科学保教，涵养儿童灵气。围绕“自然生命，自由生长”等教育理念，整体推进“1+6+N”区域共研项目，构建聚焦学前质量提升的区域幼儿园课改联动系统。建立“1+2+X”省市区三级幼小衔接一体化发展的“园校结对教育联盟”，形成“儿童为本，着眼未来，双向共研”的幼小衔接实践样态。通过学术月等活动，培育遴选学前教育优秀项目，全方位展示教研成果，推动保教质量稳步提升。

数智转型，赋能质量跃升。以数字化转型为契机，深度挖掘人工智能在学前教育领域的无限潜力，依托区域大数据平台，集成幼儿园行政管理、教学资源整合、家园共育协同等信息网络，打破数据孤岛，实现数据的动态监测与智能分析。强化教师AI素养培育工程，围绕智能辅助教学、大数据分析等专题模块展开培训，全面提升教师技术应用与创新能力。

下一阶段，新吴区将始终坚持以人民为中心的发展思想，以法治思维破解发展难题，以创新实践提升育人品质，聚势谋远，全面激活高质量发展新引擎，让普惠优质的学前教育润泽每一位儿童。