南通大学大力弘扬教育家精神,引导教师将教育家精神转化为思想自觉、行动自觉,着力营造尊师重教的良好风尚。
厚植教师队伍高质量发展沃土。学校制定出台高层次人才培育计划实施办法,加快聚合优势创新团队。构建“一站式”人才服务体系,在人才聘用、职称评聘等方面深化人事制度改革,实行教师分型发展、分类评价,打通人才发展通道,营造人才成长新生态,激发高校教师创新创造活力。
教育家精神融入师德师风建设。学校以师德教育、师德评价、师德典型领航,通过出台系列文件,编印师德师风手册,设立“人才会客厅”“师德师风基地教师研讨室”,打造“党建+师德研训”品牌,以“省级基地创优计划、师德师能提升计划、绩效评价赋能计划、师德典型培育计划”为抓手,实施全方位、全过程、全协同、全覆盖的“四全四维”师德领航工程,促进师德教育与教师专业发展有机融合。
文化润校激发育人科研动力。学校举办院士访谈,实施“科技攀升行动”,不断提升科学研究组织化水平,引导新时代优秀青年人才聚焦科技前沿,瞄准国家重大需求,推动原始创新能力提升,突破关键核心技术,加速科技成果转化。强化名师引领,定期组织开展青年教师讲课比赛,从课堂教学改革、课程思政建设、信息化教学创新等方面进行示范,引导青年教师积极探索教学内容和教学方法改革,持续提升教书育人能力。