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南通大学以“三个突出”扎实推进党校建设
发布日期:2024-06-26 17:22 来源:南通大学 浏览次数: 字体:[ ]

南通大学不断深化对新时代高校党校工作的规律性认识,找准党校工作与学校中心任务的结合点、切入点、着力点,提升高校党校工作科学化、制度化、规范化水平,推进干部教育培训与学校事业高质量发展深度融合。

突出思想引领,强化政治素养。学校将党的创新理论作为干部教育培训的必修课,将提升政治能力纳入党校课程和各类培训,实现学习教育的常态化、长效化。学校积极整合优势资源,邀请校内全国人大代表、政协委员作全国两会精神专题宣讲,围绕《中国共产党纪律处分条例》新修订内容进行深入讲解,邀请知名学者、业务专家来校讲学,不断充实干部教育培训内容,引领全校师生不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

突出组织驱动,抓实培训统筹。学校严格执行干部教育培训工作的方针政策,秉持“系统打造、周期培养”的理念,创新干部教育培训方式,统筹规划“深化理论学习月”“提升履职能力月”“总结交流研讨月”等培训工作,坚持从严教学,强化过程管理,明确培训各项纪律。以“干什么学什么,缺什么补什么”为导向,立足工作实际,围绕学校事业发展需要、干部成长需求,合理制订“培训菜单”,注重党建与业务融合、人才引培与学科建设、宣传工作方式与技巧、财务管理等培训内容,引领新提任干部在学懂理论中提升能力素质,在悟透思想中掌握工作方法。

突出引擎赋能,提升履职担当。学校坚持将业务能力素质提升和干事创业精神提振作为主线贯穿干部教育培训始终,持续为干部蓄电赋能,激发主人翁意识,树立正确的事业观、发展观、政绩观。鼓励新提任干部围绕学校改革发展和广大师生员工的急难愁盼问题,开展专题调研,形成高质量调研报告,促进培训成果的转化落地。围绕学校事业发展的目标任务,组织干部进行交流研讨和主题发言,在广泛开展学习研讨的基础上带动干部先学一步、深学一层,引领干部进一步提高站位、进一步创先争优,在做实行动中筑牢理想信念。