扬州工业职业技术学院通过进一步深化校企合作、强化项目开发、优化管理体系，多维赋能提升社会服务能力和水平，助力地方经济社会发展。

深化校企合作，共建培训基地。学校精准把握行业企业最新的发展动态和进步趋向，根据企业最新的技术技能需求，科学制定培训方案，创新培训模式，增强培训项目的针对性、有效性和吸引力。与扬州化学工业园区共建员工培训和继续教育基地，强化“产、学、研、训”相融互通，打破人才培养壁垒，积极支持园区企业及专业技术人员持续学习成长，形成了集生产、教学、研发、培训为一体的融合化发展体系，助推园区人才结构层次升级和企业持续高质量发展。

强化项目开发，拓展培训渠道。学校通过“四个对接”（即：培训课程设置与企业需求对接、培训资源开发与企业资源对接、学校培训师资与企业能工巧匠对接、培训场地建设与企业生产过程对接）进一步强化项目开发，不断优化培训教师结构、完善培训课程标准，为地方企业提供一系列内容丰富、科学先进、形式多样的专业技能培训项目，有效提升企业职工专业知识理论素养及数字化办公技能，为地方企业实施人才发展战略提供有力的人才和技能支撑。

优化管理体系，提升“双师”质效。学校不断探索社会培训管理模式，形成了完备的培训项目规划、实施、监督、考核、评估一体化管理体系。通过实施“四个一计划”（精讲一门主干课程、指导一项创新创业/技能大赛项目、主持一项教科研课题、对接一个企业），大力提高教师的教学能力、实践创新能力、教学研究能力和社会服务能力，持续完善双师型教师培养体系，创新“双师型”教师发展路径。