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宿迁学院全链条工作机制促毕业生就业
发布日期:2024-11-21 18:02 来源:宿迁学院 浏览次数: 25 字体:[ ]

宿迁学院坚持落实就业“一把手”工程,创新打造全链条工作机制,全力促进毕业生高质量就业。

引导树立正确就业观。创新实施宿迁学院大学生成长成才“锦囊工程”,强化就业价值引领。编发“锦囊工程”先进典型案例精选等,分阶段开展“锦囊工程”个人成长展示答辩活动,推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合,强化学生在个人性格、能力、价值观三个维度上的自我认知和在专业学习、就业目标、职业发展三个维度上的发展认知,引导学生完善自我定位,确立职业目标,树立正确的择业观、就业观。

提升人才供需适配度。强化“招培就”一体联动,围绕地方产业发展需求,以就业为导向推动学科专业优化调整,增强人才培养与经济社会发展需求匹配度。强化校企协同育人,实施“一院一品”计划,与行业龙头企业共建现代产业学院,实现教学过程与生产过程的深度融合,提升学生实践应用能力。

拓展就业岗位供给量。大力实施“访企拓岗促就业”专项行动,链接“校、地、企、家、友”五方资源,打造五方协同就业共同体。常态化举办校园招聘会,形成日日有信息、周周有宣讲、月月有招聘的校园招聘格局。创新开设“周末人才超市”,开展小而精、专而优的招聘活动,搭建求职简历直通车。