南京机电职业技术学院落实“稳就业、保就业”目标任务，扎实做好毕业生就业创业工作，全面推进毕业生高质量就业，实现毕业生求职就业能力稳步提升。

访企拓岗促就业，联合校企地开渠道。学校以“访企拓岗促就业”专项行动为契机，按照“学校主导、部门主抓、系部主责、全员参与”的就业工作思路，形成校领导带队走访、职能部门统筹协调、系部主体开展实施的全员联动促就业机制，对接各方资源，扩大参与范围和走访调研覆盖面，持续挖掘新一批用人单位，为毕业生获取优质就业信息。

聚焦困难毕业生，着力促进充分就业。针对2023届毕业生中的特殊群体建立帮扶台账，动态跟踪管理，掌握毕业生的求职心态、困难诉求、求职意愿和就业方向，并执行“学校—系部—班级”三级联动机制，实施“一人一策”就业帮扶。各系部深入摸排毕业生就业需求和困难，及时掌握毕业生的就业情况，针对性地提供指导和帮助，疏导求职紧张焦虑情绪，增强毕业生就业信心。

强化职业生涯指导，开展求职能力提升。学校加强个性化指导，打造专业师资团队，组织就业能力提升活动，优化就业指导。开展生涯嘉年华活动，做好职业生涯测评和咨询服务，建立“壹”生涯工作室打造职业生涯咨询师队伍，线上线下开展“一对一”职业生涯规划咨询与辅导，帮助学生解决学业困惑、求职困惑、生涯困惑等系列问题。引进测评系统，从多元智能、人格类型、学习风格、核心技能四个方面进行职业测评，形成个性化职业兴趣测评报告，并结合测评结果进行职业推荐。