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中国药科大学助力毕业生高质量就业
发布日期:2021-10-27 15:12 来源:中国药科大学 浏览次数: 226 字体:[ ]

中国药科大学把毕业生就业工作摆在学校工作突出位置,主动服务国家医药产业发展需求,注重强化就业育人实效,实施“精准引领”“精准招聘”“精准指导”“精准帮扶”,靶向施策助力毕业生高质量就业。

实施“精准引领”,鼓励毕业生多元就业。学校党政主要负责人带头为毕业生上指导课,寄语毕业生牢记使命担当,主动与国家需求同向同行,引导毕业生树立正确就业观念。广泛宣传国家重点地域、重点领域、重大项目引才招才政策,实施“导航计划”,开展西部计划、苏北计划、选调生等政策宣讲培训,引导毕业生到祖国和人民需要的地方建功立业;实施“领航计划”,开展基层就业、创新创业典型人物评选和毕业生年度人物评选等,发挥榜样力量,营造良好氛围。打造“职场同期声”栏目,搭建平台促进在校学生与优秀校友互动交流,帮助学生了解行业发展和职业前景,尽快就业、尽早就业。

实施“精准招聘”,助力毕业生优质就业。开展就业意向调查,精准掌握毕业生就业需求,加强与地方人社部门和用人单位定向沟通,共建毕业生就业基地和地方引才联络站,校政企高频次深入互动,进一步推进“供需”有效对接。开展“24365”不断档就业服务,针对2022届毕业生举办线上线下医药行业招聘会近30场,近2000家各类医药领域企事业单位参加,提供岗位近10万个。多渠道搜集并发布招录信息,不间断精准推送给有需要的学生,助力打好就业“信息战”。

实施“精准指导”,赋能毕业生高效就业。紧跟行业动态,结合学生成长特点和规律,推进全程化生涯教育改革。筑牢职业生涯和就业指导课程“主阵地”,协同用人单位联合打造就业指导云课堂。练好职场内功,打造就业指导品牌活动,校院两级每年举办职业规划大赛、模拟招聘大赛等70余场活动,针对性提升毕业生就业核心竞争力。开展校企夏令营活动,通过走进企业、访谈校友、洽谈合作等形式,帮助学生提前了解企业用人择才标准,促进供需相通。

实施“精准帮扶”,推动毕业生充分就业。实行毕业生就业状况“月月统”、就业进展“周周报”,做到未就业学生情况全面掌握。建立未就业学生动态档案,做到就业帮扶“一人一策”。整合学院负责人、就业工作人员、专业教师、校友等各方面资源,实行全员化参与,包干推进就业工作。开展特殊群体毕业生帮扶计划,全员化、多手段、全方位帮助就业困难学生充分就业。