常州工业职业技术学院紧紧围绕立德树人根本任务，构建思政引领、安全护航、法治浸润、劳动淬炼、心理赋能、实践砺行六维育人体系，综合运用专题讲座、案例警示、实践研学、志愿服务等系列育人活动，引导高职学子练就过硬本领，勇担技能报国的青春使命。

强化思政引领，夯实技能报国育人根基。学校紧扣重大时间节点，举行“行走的思政课”系列活动，推动思政教育从课堂教学向日常教育延伸。各学院构建“书记讲理论、骨干深研学、实践悟初心”的育人模式，促使思政教育从单向讲授转向知行实践，引导学生厚植家国情怀，坚定技能成才信念。

抓实安全教育，筑牢平安校园防护体系。打造“金盾·常工业”育人品牌，分层分类开展校园安全教育，将安全意识融入学生日常学习生活。针对AI换脸、网络诈骗等新型风险，举办系列反诈专题教育。落实宿舍安全排查、校园应急演练等工作，将安全教育延伸至学生社区、实训基地、实验室等区域，实现常态化安全提醒和重点场景全覆盖，全方位筑牢校园安全防线。

深化法治浸润，明晰青年成长行为底线。学校将法治教育嵌入主题班会、实习实训和日常管理，持续推进日常法治引导工作。聚焦学生成长高频法律风险，结合工科、文科、艺术等不同专业学生的网络行为特点，开展普法教育，擦亮“法润·常工业”育人品牌。举办以案释法“案例”分析会，帮助学生增强法治意识。

创新劳动模式，涵养新时代工匠精神。学校立足职业教育类型特色，把劳动教育嵌入课堂教学、社团活动、学生社区、实训基地、产教融合企业中。依托校内“能碳一体化新质农业示范基地”开展田间劳动实践，组织学生走进企业车间，开展沉浸式劳动实训，打造“专业+劳动+思政”融合育人路径，在躬身实践中锤炼学生劳动品格，提升职业素养。

聚焦心理赋能，构建全链条育心体系。依托“乐己·常工业”育人品牌，围绕开学适应、学业压力、人际交往、毕业就业等难点，开展团体辅导、主题班会、心理委员培训等工作。健全全链条心理教育机制，落实重点学生“一生一策”精准帮扶，做到早识别、早干预、早帮扶，守护学生心理健康。

拓展实践载体，推进知行合一育人模式。打破课堂育人局限，深化“专业＋志愿”实践育人模式，组织学生走进产业一线开展“车间里的思政课”，推动专业知识对接产业需求。搭建学生志愿服务平台，将实践育人贯穿人才培养全过程，引导学生在服务奉献中强化责任担当。