近期，我省“教师素质提升工程”7个省级示范班全部开班。培训采取“20天集中研修+20天跟岗实践”分阶段培养模式，按照苏南、苏中、苏北、南京四个片区统筹布局，覆盖培训者团队、青年骨干教师等重点群体。省教育厅副厅长陈艳出席培训者研修班开班式并讲话。

陈艳指出，教师是立教之本、兴教之源，实施“教师素质提升工程”是推进教育高质量发展、优化教师资源配置的重要抓手。培训者研修班作为省级示范培训的首期班次，也是唯一面向培训管理者的专项培训。培训者作为各地培训工作的组织者和引领者，要专心致志学习政策、聆听辅导、研析案例，系统把握实施“教师素质提升工程”的战略考量和根本要求，更新培训理念，优化工作方法，切实提升培训管理者的专业素养与组织实施能力。

暑期是教师提升能力素质的重要“窗口期”。省教育厅坚持分层分类、全域覆盖，科学统筹各级各类教师培训。基础教育领域，聚焦新课程新教材实施与课堂教学改革，重点开展名师名校长高端研修和青年骨干教师能力提升等项目，着力提升教师的学科核心素养与教书育人能力；职业教育领域，围绕“双师型”教师队伍建设和产教融合实践，大力推动教师企业实践与访学研修，切实增强教师对接产业前沿的技术技能水平；高等教育领域，立足优秀青年人才培养和科研创新能力提升，着力强化教师教育教学改革与科技攻关的能力。同时，依托“江苏教师网上学习平台”，开设线上选修模块，构建“省级示范引领、市级统筹组织、校本研修跟进”的培训体系。全省各级各类教师暑期培训项目将于8月底前全部完成。

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