苏州职业技术大学持续完善“多方协同、校地联动、服务保障”的就业工作机制，优化就业服务供给，推进毕业生高质量就业。

健全多方协同机制，构建全域贯通的就业工作新格局。党建与业务融合，落实就业工作“一把手”工程，常态化组织就业工作推进会，党委书记、校长带头开展访企拓岗，构建“党委统一领导、职能部门统筹、学院主体落实、校企双向赋能、全员协同参与”的大就业格局。培养与就业融合，促进招生、培养、实习、就业一体推进，将毕业生就业状况作为办学资源配置、教学质量评估的重要依据，动态调整专业，提高人才培养与人才需求的匹配度。理论与实践融合，与教育部高校毕业生就业研究院（基地）开展联学共建，联合开展职业院校毕业生高质量就业评价体系优化机制、就业状况跟踪调查试点研究工作。

完善校地联动机制，打造产教共生的供需对接新生态。与产业共生，聚焦苏州“1030”产业体系，围绕苏州十大板块产业需求，协同多方资源举办多场行业性、区域性、专业性、联盟性专场招聘会、双选会。与企业共进，发挥学校党政负责人、企业导师、优秀校友等多方力量，与200余家用人单位建立常态化合作机制，推进产教融合、对接人才需求。与城市共发展，对接地方人社共建“家门口的就业服务站”“产教融合就业服务基地”等，打通在苏州就业创业的“最后一公里”，助力构建就业友好型城市。

创新服务保障机制，夯实精准高效的就业服务新体系。打造就业品牌化优势，依托“职业生涯节”品牌，发挥职业生涯发展中心、一站式学生社区、“赢职智创”“厚德秉烛”辅导员工作室等阵地作用，开展职业规划大赛、求职模拟大赛、核心就业能力培训等活动；聚焦就业竞争力提升，开设低空飞行器应用技术等“微专业”和“技能照亮前程”职业能力培训课程建设，为离校未就业毕业生提供“不断线”就业服务；数字赋能就业服务，建设“产教通”云平台、“AI辅导员”智能体，打造全过程“数智化”就业服务平台，提供需求发布、岗位搜索、AI简历制作等全方位指导服务，构建精准高效的就业服务体系。