连云港师范学院紧扣地方经济社会发展需求，构建校院联动、校企协同、全员参与的就业工作格局，通过政策引领、平台搭建、精准服务、产教融合等一系列务实举措，为毕业生高质量就业保驾护航，全力打通从校园到职场的“最后一公里”。

高位推动，凝聚全员攻坚合力。学校聚焦“拓岗位”“强技能”“优服务”“防风险”四项重点任务，有效发挥“领导干部”“部门、学院”“教职员工”“校友”四股力量，全力拓展就业渠道，提升就业服务成效，规范开展就业登记，完善“招—培—就”联动机制，扎实有效推进毕业生就业工作。

校企协同，拓展优质岗位资源。学校坚持“走出去”和“请进来”并重，按照“校级走访搭框架、院级走访深对接”原则，深入走访联络近百家校企合作及地方知名企业，组织招聘宣讲活动十余场，重点覆盖文化体育、石化科普、现代服务、先进制造等领域行业和连云港、徐州、盐城、淮安、苏州等生源集中地区，探索“订单式”人才培养模式。围绕校地合作、实习就业等达成多项合作意向，精准挖掘并推荐高质量就业岗位，为毕业生拓宽就业“蓄水池”。

精准指导，提升求职水平素养。学校坚持将生涯教育与就业指导贯穿人才培养全过程，通过举办求职能力提升专题讲座，邀请省级职业指导专家围绕劳动权益保障、求职礼仪规范等内容进行系统讲解，帮助学生规避求职陷阱、提升职业素养；邀请非遗代表性传承人与行业专家开展泥人制作、扎染技艺等技能提升活动，将中华优秀传统文化的传承与就业能力培养深度融合；开展“简历护航”活动，通过简历“门诊”、模拟面试等环节，助力学生打造求职“第一张名片”。

分类施策，做实做细就业服务。学校坚持“一生一策”精准赋能毕业生就业。依托大学生智慧就业服务平台，开展岗位精准推送与个性化应聘指导；针对就业困难群体，建立动态管理台账，通过结对援助、岗位定向推送等举措兜牢就业底线。

服务地方，推动人才供需对接。学校坚持以服务区域经济社会发展为己任，持续优化专业结构，深化产教融合，紧密对接连云港市“三新一高”现代产业体系，举办“人社局长进校园”推介会，进一步增强学生“留在港城、服务港城”的认同感与归属感；结合地方电商产业布局，提出“深入产业一线、运用AI工具、布局跨境电商”三大求职路径，引导学生立足地方产业、实现精准就业。