扬州职业技术大学把促进毕业生高质量就业摆在突出位置，紧紧围绕稳就业保就业大局，创新构建“政校企协同、招培就联动、数字化赋能”三位一体的就业工作新格局，拓宽就业渠道、优化就业服务，用心用情为毕业生搭建成长平台，促进毕业生高质量就业。

政校企协同聚力，产教城深度融合。学校与多个县（市、区）、功能园区深化框架协议，夯实校地合作底盘，构建校地合作协同育人模式。围绕地方主导产业，推进订单式、冠名式培养模式，与企业共建“双元制”特色专业、订单培养项目，创新“四协同、四融通”育人模式，与地方头部企业共建产业学院，定向培养现场工程师，实现人才培养与岗位需求无缝衔接。联合各地人社部门，高标准共建“引才留才联络站”，在政策宣讲、就业见习、人才服务等十余个领域展开合作，织密地方引才网络‌‌。与地方各部门形成常态化联动机制，联合地方部门研究产业，共同举办各类招聘活动，与地方产业深度融合。

招培就联动提效，供需链精准对接。学校建立就业数据与专业设置的动态预警与调整机制，近年来，学校紧扣江苏省“1650”产业体系和扬州市“613”产业体系布局，聚焦人工智能、集成电路、养老服务等重点领域，依托重点专业群，与头部企业做优产业学院，全面按下产教融合“快进键”，推动企业真实项目转化为教学案例。学校负责人、二级学院班子、教师、辅导员全员参与“访企拓岗促就业”行动，推动人才培养与地方产业需求精准对接。

数字化赋能提效，服务端全程升级。学校打造智慧就业新生态，引入“AI简历优化实验室”、“职有你”数字化就业服务平台，从优化简历到自动推送符合学生专业、兴趣和求职意向的岗位信息，实现“政策一键知、岗位一键推、简历一键投”。推行“菜单式”数字服务，分类开展就业、升学指导培训，满足学生多元化发展诉求。聚焦特殊群体，以数字赋能实施“一对一”兜底帮扶，生成“一生一策、一生一档”数字档案，用好“智能引擎”，通过数据动态追踪，坚决做到“不漏一人”，实现精准供给。