近日，南通大学以“职引新动能、联动助启航”为主题，举办江苏省2026届高校毕业生春季招聘月南通大学春季专场招聘会，精准对接大学生成长与市场需求，充分发挥培训、招聘、实践等环节的联动效应，抓紧抓实毕业生就业工作，多措并举推动毕业生实现更高质量就业。

拓宽就业渠道，搭建优质桥梁。专场招聘会吸引330家优秀企业参与，提供就业岗位8000余个，招聘岗位覆盖先进制造与新材料、新一代信息技术、医药健康文旅、现代服务业等多个行业领域，活动以“线下招聘+线上直播”的双轨模式助力高校毕业生“云端求职、线下签约”，为毕业生提供了丰富的选择。校领导带队赴省内各地开展“访企拓岗”促就业专项行动，实地探访各地企业和产业园区，深入了解企业人才需求，并结合岗位需求进行毕业生推介。组织毕业生代表赴企业开展实践体验，通过沉浸式参访、互动交流与实践体验，进一步拓宽职业视野，加深对行业和市场的感性认识，为实习就业奠定基础。

强化就业服务，推动精准匹配。招聘会现场精心打造就业服务专区，设置基层就业项目咨询、多元就业去向咨询、智慧就业体验等服务项目，通过整合政策宣讲、精准岗位推送、就业指导服务等环节，为毕业生搭建开阔视野、提升能力、对接机遇的综合性平台。上线AI智慧就业工具，帮助毕业生详细了解相关政策，接受精准化、个性化的就业指导和建议。搭建AI模拟面试舱，搭载数字人面试官，根据岗位类型从表达逻辑、言语流畅度、情绪表现等多个维度为毕业生生成分析报告。推出生涯探索一体机，结合毕业生个人档案，进行职业兴趣测评、职业性格测评，提出发展建议，生成专属规划报告，帮助毕业生清晰认知成长路径。

深化就业指导，夯实价值引领。招聘会期间同步举行就业技能系列培训活动，邀请企业负责人走进校园，分享劳模创新奋斗故事，开展青年就业观与能力提升、互联网营销与新媒体运营实战等专题讲座，助力毕业生树立正确择业观就业观。学校强化协同联动，系统构建就业指导、创业培育、技能提升三大培训体系，切实帮助学生夯实就业基础、提升岗位核心竞争力，全力培养符合新时代发展需求的高素质人才。建立重点群体毕业生信息库，落实“一人一档”“一人一策”就业帮扶机制，进一步增强学生的职业认知、规划意识与就业信心。强化就业典型人物选树，展现毕业生就业创业风采，营造校园就业创业浓厚氛围，教育引导毕业生把个人的理想追求融入党和国家事业之中。