近期，南京交通职业技术学院紧扣国家职业教育改革要求和江苏交通强省建设部署，聚焦交通行业高质量发展需求，通过“一线研学+访企拓岗+签约共建”三维举措，深化校企协同育人机制，精准对接行业人才需求，为毕业生搭建优质就业通道。

锚定行业前沿，校准人才培养方向。学院交通专业群骨干教师团队分批赴重大交通工程现场开展沉浸式研学。教师团队与项目建设方围绕高技能人才岗位能力标准、师资实践锻炼路径、实训基地共建模式等议题深入交流，明确将行业最新技术规范、施工工艺融入专业课程体系，为优化专业人才培养方案提供实践依据，实现“行业需求反哺教学改革”的良性循环。

聚焦细分领域，搭建供需对接桥梁。针对工程检测、智能运维等交通行业细分领域，教师团队走访行业重点企业，详细了解企业在工程材料检测、低空巡检技术应用等方面的业务布局，以及对技能型人才实操能力、职业素养的具体要求；双方就订单式人才培养、企业导师进校园、教师进企业实践、毕业生实习就业等核心事项达成合作意向，提出共建“低空+巡检”特色实训平台的设想，通过建立“企业需求清单—人才培养方案—就业服务闭环”机制，为毕业生拓展优质实习就业岗位，实现人才供给与企业需求的精准对接。

创新融合模式，构建协同育人体系。学院与行业头部企业深化全方位合作，签署校企合作及党建共建协议，以党建联建推动资源共享、优势互补：共建实训基地、共育“双师型”教师；联合推进技术攻关和标准制定；建立毕业生优先录用机制，打通“校园到职场”绿色通道，实现“党建促业务、业务强党建”双向赋能。