江苏护理职业学院抓住寒假关键期，扎实开展“寒假促就业暖心行动”，通过定向访企拓岗、精准就业指导、重点困难帮扶及深化实习转化等举措，全力促进毕业生高质量就业。

深化校企对接，开展“访企拓岗”定向行动。利用寒假窗口期，学院主要领导及二级学院负责人分别带队，重点面向省内外各级医疗卫生机构、健康服务企业及新兴康养产业单位，开展“访企拓岗”促就业专项行动。通过实地走访、线上座谈等形式，深入了解行业人才需求变化、岗位能力要求与发展趋势，深化与重点合作单位的联络，新建并巩固一批毕业生就业基地，争取更多优质岗位资源。

聚焦能力提升，开展“规划赋能”指导活动。学院整合多种资源，提供不间断的线上就业指导服务。开展“简历门诊”与“面试云辅导”系列活动，组织校内外就业指导专家、企业人力资源管理者为毕业生提供个性化在线简历修改和面试技巧指导服务。举办线上政策宣讲与求职能力提升讲座，内容涵盖就业形势分析、求职信息甄别、就业权益保护等。构建“新媒体+主流平台+智能咨询”多元宣传矩阵，及时更新学校就业信息网、微信公众号的招聘信息，深化与公共就业服务平台的合作，开通智能语音咨询电话，精准推送岗位需求信息。

实施精准帮扶，开展“暖心护航”专项工作。学院高度关注特殊群体毕业生的就业状况，建立精准帮扶台账。实行“一生一策”动态管理，由辅导员、班主任、专业教师等组成帮扶团队，定期联系了解求职进展。重点关注特殊群体毕业生的求职状况，提供职业规划咨询、技能培训、岗位推荐等服务，帮助他们树立信心、提升竞争力。

强化实践衔接，开展“实习转化”促就业活动。学院着力推动实习实践与就业工作深度融合。加强对现有实习基地的维护与管理，鼓励各二级学院与实习单位建立人才共育机制，为用人单位持续输送优秀人才。积极开发高质量实习岗位，注重洽谈并落实一批兼具实习与就业吸纳能力的合作项目。鼓励学生在实习岗位上主动亮出专业素养、淬炼综合能力，指导学生将实习收获有效转化为求职优势，切实提升就业竞争力。