苏州卫生职业技术学院推动思政力量下沉学生社区，让思政课专业教师从“讲台”走上“楼台”，构建党建引领、理论铸魂、文化浸润、实践赋能、服务育人“五位一体”的思政导师社区育人体系。

以“五个一”工作机制为路径，推动思政导师下沉履职、常态长效。构建“挂钩一个支部、开展一轮谈话、解决一批难题、组织一场宣讲、打造一个品牌”的“五个一”工作机制。党委学生工作部会同马院遴选的思政导师与二级院部组团“绑定”，挂钩学生党支部，全程融入支部日常建设。依托社区值守、访谈座谈、谈心交流等渠道，收集学生急难愁盼问题，建立闭环机制推动解决。聚焦医德医风、生命教育、职业精神培育，打造“一社区一特色”的思政育人品牌。

以“微系列”品牌活动为载体，推动思政教育润物无声、入脑入心。精心策划“微系列”专项品牌活动，将“大道理”转化为“微故事”，将理论高度融入生活温度。依托社区思政大讲堂和宿舍微阵地，开展“苏卫青年·微宣讲”，开设“星火传承·微课程”，推进“书香门楣·微评比”，开设“树洞心声·微谈心”，实施“思政有方·微结对”，组织“匠心筑梦·微文创”，开展“杏林笔墨·微创作”，常态化开展行走的思政课，让理论教育可感可及，让思政育人实践活动入脑入心。

以思政导师队伍建设为保障，推动育人工作持续深化、久久为功。打造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的社区思政导师队伍。定期组织集中培训，联动附属医院开展医德医风实践研学，提升导师履职能力。扎实开展工作考核，将学生评价、品牌培育成效纳入教师绩效考核、职称评聘、评优评先、实践认定。开展学生最喜爱的社区思政导师评选，激发内生动力。