近年来，苏州工学院汽车工程学院紧密对接区域产业发展需求，通过深化校企协同、强化价值引领、创新育人机制，着力构建系统化、精准化、特色化的就业工作体系，为地方产业升级与新质生产力发展输送了大批高质量应用型人才。

优化学科平台，深化产教融合效能。学校汽车工程学院积极发挥产业学院党委、苏州汽车零部件产教融合联合体等平台的聚合作用，构建“走访调研—基地共建—招聘对接”的全链条拓岗模式。通过与常熟市汽车及零部件产业链党委联动，举办近40场汽车制造类专场招聘会、宣讲会，拓展优质岗位，实现人才输出与区域产业布局的高度契合。

聚焦生涯教育，构建多维育人体系。学校汽车工程学院以党建引领为核心，整合党员教师、关工委专家、思政骨干、行业精英及优秀校友力量，组建“五位一体”生涯教育共同体，打造“未来汽车人”就业创业工作坊，形成“课程教学+实践活动+榜样示范”三维育人体系。通过开展“企业开放日”“职业大讲堂”“校友论坛”等活动，覆盖行业分析、面试实训、简历优化等内容，分层分类开展职业规划指导，有效提升学生职业认知与就业竞争力。

创新培育机制，推动行业文化浸润。学校汽车工程学院创新“校企双元”职业文化培育机制，通过课程思政共建、劳模工匠进校园、生产现场研学等形式，促进行业精神与专业教育深度融合。深化与常熟汽车产业链企业合作，实现技术共享与人才共育。通过举办高质量发展论坛、联合开展职业规划大赛等，构建“行业反哺教育”良性生态，拓展学生成长平台。

贯通培养链条，实现实习就业一体。学校汽车工程学院着力打通“实习—毕业设计—就业”闭环通道，扎实推进“党建引领送生上岗”活动，通过与企业签订就业实习基地协议、共建实训基地、联合开发产教融合课程等方式，形成“协同培养—双导育人—精准帮扶”全链条机制，助力应届毕业生走稳就业路。