第11期

江苏省教育厅办公室                     2025年6月4日

苏州大学聚焦“三个坚持”

努力以高质量党建引领高质量发展

近年来，苏州大学坚持以全省首个“全国党建工作示范高校”建设为抓手，积极抢抓获批教育部立德树人机制综合改革试点有利契机，持续推动学校党的建设与事业发展深度融合，努力以高质量党建引领事业高质量发展。

一、坚持以党建领航发展方向，在强化党的领导上固根基

一是聚焦“铸魂”，强化理论武装。充分发挥学校党委学习示范带动作用，严格落实党委常委会“第一议题”学习制度，创新党委理论学习中心组专题学习方式，对院级党组织全覆盖开展巡学旁听，持续推动理论学习走深走实。细化落实意识形态安全专项工作方案，加强网络思想政治工作中心建设，坚决守牢守好意识形态阵地。发起成立苏州高校马克思主义学院联盟，深入开展马克思主义理论研究宣传阐释。积极发挥智库作用，成立全国首家人文经济学研究院，扎实推进中国式现代化江苏新实践等重大课题研究阐释。二是聚焦“固本”，强化制度建设。坚持把政治建设作为首要任务，持续完善高校党委领导下的校长负责制，聚焦加强学校领导班子政治建设出台25条专项举措，完善“党代会—发展战略研讨会—中长期规划”衔接的战略谋划机制，健全“党委全体会议—党委常委会会议—校长办公会议—专题会议”贯通的议事决策机制，确保党的领导落到实处。落实院级党组织、基层党支部两级书记例会制度，构建“学校党委－院级党组织－基层党支部”三级联动机制，不断提升党建工作质量，3个党支部入选第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位。三是聚焦“清风”，强化从严治党。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过专题读书班、“三会一课”、理论研讨、专家授课等多种方式，持续推动学习教育走深走实。健全完善全面从严治党清单制度和政治生态分析研判报告制度，深入开展“铸魂正风”廉洁文化建设，学校作风建设不断向上向好。坚持“由专而全、由内而外、上下协同”，积极构建党委全面监督、纪委专责监督、部门责任监督、基层日常监督、党员民主监督为一体的大监督体系，切实推动政治监督具体化、精准化、常态化。

二、坚持以党建引领育人实践，在深化培根铸魂上创特色

一是突出立德树人，构建全方位育人新体系。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，深入实施立德树人行动，高质量开好讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，加快构建高质量思政教育工作体系。研制出台《加强新时代学生党建工作的实施意见》，实施本科生“铸魂逐梦”工程和研究生“铸魂卓越”工程，推动学院挂牌成立29个学生发展支持中心，加强辅导员、班主任、德政导师三支队伍建设，努力将党建优势转化为育人优势。二是突出思政引领，拓展多元化育人新路径。积极推进大中小学思政课一体化建设，与苏州市大中小学共建教学研究实践基地，常态化开展跨学段“全链条”“专题式”集中教研活动，着力打造课堂内外协同、线上线下结合、教学研用贯通的思政课创新发展新模式。创新思政教育“小课堂”，探索党的创新理论“三进”分众化教学模式，积极开展“习经典·向未来”师生读书行动等系列主题教育活动，守正创新推动思政课建设内涵式发展。善用社会“大课堂”，与苏州博物馆、拙政园、南京雨花台烈士纪念馆等多家单位合作共建“大思政课”教学实践基地，着力打造具有苏大特色的“场馆里的大思政课”。募资成立苏州大学“惠寒”基金，在全国各地成立30所“惠寒”学校，常态化组织师生开展社会实践、国情研修等实践教学活动，不断提高思政教育的感染力。三是突出三全育人，打造高品质育人新场域。积极推进“一站式”学生社区建设，依托特色书院和学科集群，通过优化、集成和共享，在四个校区建成8大学生社区、10个“社区驿站”，形成“一体多翼”育人格局，入选首批全国高校示范“一站式”学生社区。在学生社区推行“党建领航站—党支部—党小组—党员”四级管理，挂牌164个“党员宿舍”，设立161个“党员先锋岗”，建立14个功能型党支部，推动党建领航向“神经末梢”延伸。培育凝练党建工作“一社区一品牌”，全力构筑红色社区、书香社区、科创社区、幸福社区“四大特色”，精心打造培育时代新人的全新场域。

三、坚持以党建激活创新潜能，在服务发展大局上提效能

一是建强战斗堡垒，引领推动科技创新。努力发挥党建对科技创新的赋能引领作用，创新成立科技党委，依托重大项目组、课题组、创新团队等设立教师党支部。目前全校超过20%的教师党支部建在重点实验室、科研团队上，学校5个团队入选全国“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，1个团队入选“全国高校黄大年式教师团队”。二是激活先锋动能，赋能科技成果转化。充分发挥学校科研优势和区位优势，深度参与全国高校区域技术转移转化中心（江苏）建设，积极推动市政府出台十五项专项支持政策。出台实施《产研融合一体创新行动方案》，成立党员协同攻坚小组，主动面向生物医药、医疗器械、新材料等产业发展需求，建设100个校级协同创新中心，整合资源力量攻坚产业发展“卡脖子”技术难题，推动更多科技成果从“实验室”走向“生产线”，成功入选科技部、教育部首批高校专业化国家技术转移机构建设试点学校。三是联动党建资源，促进校地融合发展。发起成立苏州市大院大所党建联盟，搭建产研协同发展平台，深化实施“高校党组织对接产业链党组织”行动，围绕江苏“1650”产业体系和苏州“1030”产业体系，推进实施组织同建共提升、资源同享共发展、科研同向共合作、人才同育共培养、工作同频共增效等“五同五共”主题活动。深度参与环太湖科创圈党建共同体建设，与区域生物医药、新材料等近20个产业链党委共建合作，创新开展组织共建、资源共享、人才共育等主题活动，努力推动教育链、人才链、创新链、产业链深度融合。