苏州健雄职业技术学院深入开展“百家千企万岗全员促就业”专项行动，以“深挖动力、深拓岗位、深入企业、深入家庭”四维联动，推动新商科教育与产业需求同频共振，为稳就业保就业注入“新动能”。  

“主动深”破局：从“等岗位”到“靶向下单”。面对高校毕业生就业形势，学院跳出“等岗位”“推简历”等传统模式，以“主动深”破局。一方面“深挖动力”，靶向对接一批地方高质量企业，精准锚定产业人才缺口。另一方面“深拓岗位”，将“走访清单”转化为“岗位清单”。与物流公司合作开发“智慧物流运营岗”，与科技公司共建“数字营销策划岗”，精准对接企业数字化转型需求。

“建生态”赋能：从“找岗位”到“共育人”。学院领导干部带头深入走访企业，拓展校企合作半径，帮助毕业生“找岗位”“建生态”。走访企业涵盖智能制造、精密机械、纳米材料、生物科技等领域。部分走访企业更成为校企产教融合的“样板间”，推动技术研发与人才培养双向突破。  

“沉下去”帮扶：从“走出去”到“家校共暖”。稳就业不仅要“走出去”，更要“沉下去”。学院启动“家校企”三方联动机制，通过走访毕业生家庭，精准掌握学生职业规划与困难，了解到学生的就业需求，联合企业定制“一人一策”帮扶方案，定制“专业特色+就业服务”特训营，实现“就业需求”与“职业发展”双向奔赴。

 “新”未来：从“试点”到“深化”，培育区域发展“新商科”人才。从“课堂”到“职场”，从“单向输送”到“双向赋能”，学院以专业建设为抓手，用“深”功夫打通毕业生就业“最后一公里”。下一步，学院将继续以企业需求为导向、以学生成长为目标，推动“深”走访、“真”融合、“实”帮扶，为区域经济高质量发展培育更多“懂产业、会创新、能落地”的新商科人才，交出更亮眼的“就业答卷”。