南京财经大学精心谋划部署，细化工作方案，结合不同需求，开展“寒假促就业暖心行动”，用心用情助力毕业生实现早就业、就好业。

精准施策，就业服务不断线。构建“线上+线下”双轨服务模式，确保就业服务全覆盖。依托国家大学生就业服务平台，组织学生参加线上招聘活动。依托“云平台”，举办多场线上专场招聘会，为毕业生提供丰富的就业机会。聚焦重点群体，建立困难毕业生帮扶台账，实施“一生一策”动态管理，通过家校联动、岗位推荐等形式，帮助毕业生增强就业信心，实现尽早就业。挖掘就业升学典型，加大宣传，分享求职经验与感悟，发挥典型示范作用。

校企联动，供需对接提质效。深化校企协同机制，推动人才供给与产业需求精准匹配。主要负责人部署、分管负责人靠前指挥，学工部门牵头，各学院积极开展“访企拓岗促就业”行动，开拓更多优质岗位。联合行业龙头企业共建实习实践基地，覆盖数字经济、现代服务业等新兴领域，为学生提供“实习+就业”一体化通道。开展“名企进校园”活动，邀请企业高管、校友代表开展行业趋势讲座，助力学生把握职业发展方向。

多维赋能，育人实效稳提升。举办就业能力培训班、就业训练营，整合各类就业网络平台和教育部“互联网+就业指导”公益直播课资源，通过线上线下培训，全面提升毕业生就业竞争力。提供“寒假个体就业咨询”服务，包括简历优化、求职技能指导、就业政策咨询等“一对一”服务，针对性提高就业能力。邀请专家学者开展线上辅导讲座，满足毕业生的多样化需求。开通24小时就业心理指导热线，帮助毕业生提升求职信心。