南通大学以服务地方发展为牵引，以深化校企合作为支撑，以汇聚校友力量为补充，系统性构建“校地协同、校企合作、校友助力”三位一体的就业工作体系，形成全员参与、全程贯通、全方位联动的就业育人新格局，多措并举推动毕业生实现更高质量的就业，为地方经济社会高质量发展提供人才支撑。

强化校地协同，共筑区域人才供给新高地。学校主动融入区域经济社会发展大局，与地方政府、重点产业园区建立深度协同机制，推动人才供给与产业需求精准对接。校地联合开展产业链人才供需情况调研，贯通“党建链”、激活“人才链”、服务“产业链”，实现组织优势与人才资源的有效转化。以深化“双高协同”实践为契机，学校与南通高新区以党建引领为纽带，举办多场“党建强链”专场招聘会。聚焦园区产业发展布局，汇聚区域内优质企业，提供涵盖先进制造、信息技术、新能源等多个前沿领域的岗位，实现产业发展需求与高校人才供给的精准匹配，为毕业生开辟在“校门口”就业的优质通道，同时也为区域产业升级与新质生产力发展提供有力的人才支撑，形成校地共赢、协同发展的生动局面。

深化校企合作，拓宽人才培养与输送主渠道。学校系统性开展“访企拓岗促就业”专项行动，制定专项方案，全面深化校企合作，拓宽就业市场，优化人才培养。围绕江苏省“1650”及南通市“616”现代产业体系，校领导带队深入重点区域、行业头部企业开展调研对接，通过实地走访、座谈交流，精准把握行业发展趋势与企业用人标准，拓展优质就业岗位3000余个，进一步扩大毕业生的就业选择面。构建以社会需求为导向、以就业反馈人才培养的良性机制，在实习实践、课程共建、科研合作等方面与企业达成多项共识，促进人岗精准匹配，推动学校人才培养模式的改革与创新，增强毕业生的职业适应力和竞争力。

汇聚校友力量，构建生涯教育与发展支持新生态。学校积极发挥校友在育人体系中的独特价值，积极搭建平台，引导校友力量深度参与学生生涯教育与就业指导，形成持续有效的支持网络。打造“学长回来了”等品牌活动，邀请优秀校友重返校园，分享职场经验、行业洞察与成长心得，以“过来人”的视角为学生提供贴近实际、鲜活生动的生涯指导，为学生树立可学可及的榜样。聘任优秀校友担任“生涯规划导师”，通过生涯规划讲座、校友企业参访研学、跟岗实习等多种形式构建常态化指导机制，进一步增强学生的职业认知、规划意识与就业信心，建立“情感共鸣、资源共享、发展共促”的“校友—母校”共同体，以优秀校友引领学生高质量就业。