南京财经大学坚持人才强校战略，把弘扬教育家精神贯穿于教师队伍建设全过程，着力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

聚集思想引领，深化师德师风建设。成立校院两级师德师风建设领导小组，持续加强政治建设“思想铸魂”行动、榜样引领“典型赋能”行动等。编制发放教师师德师风手册，通过集中学习、专题研讨、座谈交流和个人学习相结合等多样化形式组织学习。定期开展师德师风专题培训，组织教师前往陶行知纪念馆等地进行现场教育。

聚焦能力提升，完善教师培养培训体系。成立青年教师发展委员会，助力青年教师成长，团结凝聚青年教师智慧和力量。邀请教学名家、管理专家为新入职教师开展师德师风、课程思政、教学规范、教学手段现代化等全方位的岗前培训，为在职教师提供科研能力提升、项目申报辅导等专题培训。开展教师教学能力提升专项行动，举办“名师工作室”“博雅大讲堂”系列讲座，组织跨学科小组讨论，各教研室、课程组定期开展研讨说课活动，促进不同专业教师间的经验交流和教学方法创新。

聚焦人文关怀，弘扬尊师重教风尚。举办教职工荣休仪式，提升教师的荣誉感、归属感和幸福感。开展教职工心理关怀沙龙，邀请心理专家围绕“如何平衡科研与家庭”等主题作辅导，提升教职工心理健康素养。选树典型，挖掘优秀教师的育人故事和教学经验，通过各平台广泛宣传，发挥榜样的示范引领作用，大力弘扬教育家精神。