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常州大学持续推动高质量就业育人工作
发布日期:2024-10-25 18:28 来源:常州大学 浏览次数: 字体:[ ]

常州大学紧紧围绕就业育人工作,以生涯规划为牵引,致力于打造特色鲜明的就业指导服务体系,全面提升毕业生就业能力,为实现毕业生高质量充分就业提供了坚实保障。

聚焦思想引领,发毕业生就业活力。学校发挥“一站式”学生社区的育人功能,开展生涯辅导和就业指导,回应学生就业关切实现就业价值引领贯穿生涯教育和就业指导全过程。开展毕业生“卓越榜样”就业创业典型选树活动,以朋辈引领发挥示范作用,引导大学生树立正确的成才观、职业观和就业观。建立完善就业困难毕业生帮扶机制,开展专题就业思想教育,按照“一生一策”要求送政策、送指导、送岗位。开通专门就业心理咨询热线,开展个性化就业压力心理疏导,对就业困难学生进行心理专项咨询与指导。

聚力生涯教育,激发毕业生就业动力。学校建立生涯规划课程体系,以生涯启航引领就业育人工作,帮助学生提升自我认知和生涯认知。组织开展“卓越+”就业指导专项培训,邀请行业专家、企业高管进校授课,分享行业动态和就业政策。组织开展毕业生核心就业能力培训,将就业嵌入人才培养全过程,协同构建就业教育生态圈。举办职业生涯规划大赛等活动,引导学生自主探索职业、扩展能力、设定目标和展望愿景。加强与企业供需对接,推进教育部就业育人项目研究工作。

聚合全员参与,激励毕业生就业创业。学校突出“党建+就业”引领,整合推动校内多部门力量,持续提升专业队伍能力素质,构建全员参与的就业育人支持体系。发挥学校科技镇长团、产学研等部门作用,共同助力毕业生就业工作。通过“走出去”“请进来”相结合的方式,邀请常州市、无锡市、南通市、镇江市等10余个市、区人社部门组团来校开展地区专场招聘会。充分利用线上招聘网站和学校智慧学工平台,积极宣传并引导毕业生参与相关招聘活动。组织毕业生参加“千名学子进宿迁”等“名企行”“直通车”等就业“护航”活动,实地了解企业环境和供需状况,多渠道促进2025届毕业生高质量充分就业。