南京财经大学坚持把毕业生就业工作摆在突出位置,建立健全“校—院”两级就业工作领导小组,不断完善毕业生就业创业服务体系,全力促进毕业生更高质量更加充分就业。
聚焦就业育人,推动就业指导专业化。推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合,在专业课教学和实习实践等育人环节强化就业教育引导。深入开展“就业育人”主题活动,邀请优秀校友、行业专家等开展座谈交流,引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观。加强生涯教育和就业指导,强化大学生生涯发展与就业指导课程建设,打造内外互补、专兼结合的就业指导教师队伍。完善大学生就业实习管理制度,共建就业实习实践基地,通过实习实践引导学生明确求职意向,帮助学生增强就业能力、获取就业机会。
聚焦岗位拓展,推动就业渠道多元化。深入开展“访企拓岗”专项行动,校院领导带头进企业,了解企业人才需求,推动供需精准对接。发挥校园招聘主渠道作用,实施“万企进校园”计划,主动邀请用人单位进校开展招聘活动。发挥学科优势,举办粮食、金融、经济等行业性招聘会,帮助毕业生在专业领域实现优质就业。开发科研助理岗位吸纳毕业生就业,鼓励支持毕业生积极参与基层就业项目。
聚焦重点群体,推动就业服务精准化。重点关注就业困难群体,“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账,优先提供指导服务、推荐就业岗位、开展培训和就业实习。深入开展“24365携手促就业精准服务”,持续加强就业岗位的互联共享和精准推送。落实“一对一”帮扶责任制,学院领导班子成员、就业指导教师、专业教师、辅导员、班主任等与困难学生开展结对帮扶,确保每一个困难学生都得到有效帮助。