江苏城乡建设职业学院落实立德树人根本任务，采取有力措施，打造一支可信可敬可靠、乐为敢为有为的思政课教师队伍，为学院思政课的有序开展、铸魂育人工作的稳步推进、“大思政”育人格局的积极构建提供坚实的人才保障。

加强党建引领思政课教师队伍建设。学校充分发挥党管人才的优势，大力培养思政课教师后备人才。创新集体备课方式，形成以党支部为抓手，以教研室为单位，根据课程内容分项目分模块提前安排，做到每个模块都有主讲教师示范讲授，辅助教师观摩学习，通过党支部的引领进一步深化思政课内涵，探索“思想政治工作中党的建设”的新模式，全面提升党组织的创造力引领力凝聚力战斗力。

加强多元渠道提升思政课教师胜任力。学院校党委直接参与思政课教师培训管理，依托与江苏理工学院共建的教师发展中心举办“骨干教师教学能力提升研修工作坊”。自主研发完善教材体系，立足本土、突出职教、传承文化开发辅助用书。探索构建大思政课体系，思政课堂有效拓展和融入线上、校园和社会，创新实践教学课程实施方案，试行“必选结合”“三色菜单”“全员育人”的校园大思政课实践教学形式，在常州“服务乡村振兴实践基地”武进区人民法院嘉泽法庭挂牌“思政课实践教学基地”，创新习近平法治思想教学形式、丰富教学内容；组织学生在殷村小镇、常州长江大保护展示馆等开展实践教学，为提升思政教师胜任力提供强有力的保障。

加强保障激发教师创新发展的内生动能。学院从思政课教师的岗位配备保障、评聘体系保障、教学条件保障、专业发展保障、待遇保障等方面加强保障措施。校党委书记带头进课堂讲授思政课，关心了解思政课教师的教学动态。配足配优思政教师队伍，不断完善教师工资分配激励机制，结合思政课教师特点，科学制定思政课教师职称专项评审制度，在年度考核、荣誉评选、选拔晋升等方面对优秀课程思政教师给予政策性倾斜，充分激发思政课教师内生动能。不断提高思政课教师的专业素质与职业能力，保证思政课教师队伍有序规范持续化建设。