南京科技职业学院全面落实就业“一把手工程”，采取“深融合、优服务、实举措、强帮扶”方式，推动就业工作“稳、保、促”良好局面的形成。

深融合，访企拓岗畅通就业渠道。通过搭建就业“直通车”，校企协同开展中国特色现代学徒制和订单式人才培养，实现毕业生与企业无缝对接；深化“访企拓岗促就业”专项行动，学校书记、院长带头深入走访企业，实现校企人才培养供需精准对接。各二级学院与地方政府、企事业单位深入开展合作交流，实现专业与岗位有效对接。

优服务，帮助树立正确就业观。扎实构建就业创业教育体系，依托国家级大学生众创空间、科技企业孵化器等平台开展就创业教育，形成“实习与实训、创新与创业、科技赛与创业赛”三结合的就创业教育体系；不断增强毕业生就业自信心，常态化开展职业生涯规划大赛、模拟面试、就业讲座、政策宣讲、就业指导等，帮助毕业生把握就业形势、提升就业技巧。及时推送岗位信息，全体就业导师在“国家大学生就业服务平台”注册，在线提供“一键响应”服务。

实举措，落实就业优先政策。学校压实就业工作责任，主要领导全面部署、分管领导靠前指挥、领导班子成员和各部门全员参与，定期召开专题会、推进会和调度会，及时研判就业形势；健全就业工作落实机制，成立校院两级就业工作专班，严格落实“机构、场地、人员、经费”要求，夯实就业工作组织保障与条件保障；全面落实就业优先政策，推进落实“江苏大学生志愿服务乡村振兴计划”等，引导毕业生到基层就业。

强帮扶，助推困难学生顺利就业。开展精准摸排，开展就业意向、就业观念、就业能力、就业需求调研，全面掌握就业困难学生情况，建立“一生一档”工作台账；强化精准研判，从学习、行为、心理、家庭等方面分析就业困难原因，制定“一生一策”工作方案，进行分类实施与指导；突出精准施策，针对就业困难不同原因，实行“一对一、点对点”个性化帮扶，及时介入疏导心理问题、发放经济困难学生求职补贴、开展残疾毕业生就业技能培训，实现毕业生愿就业、能就业、就好业。