今天（5月6日），江苏以全省联动同步为毕业生开展视频面试服务的方式，启动2022届高校毕业生“就业促进周”及“百日冲刺行动”。记者了解到，今年1月至4月，全省高校依托省大学生智慧就业平台共举办818场校园招聘会，其中网络招聘会786场，共发布岗位需求61.4万个。

上午9点半，在江苏省高校招生就业指导服务中心四楼会议室有三块电子大屏，通过镜头可以看到，不少毕业生坐在视频面试间对着屏幕与招聘人员交流，其中一块电子屏幕实时显示在线人数，岗位需求等信息。江苏省高校招生就业指导服务中心主任胡建平说，来自招就中心数据汇集系统显示，35所高校的毕业生加入当天的视频面试。“这个屏幕是35所学校实时动态，现在正在面试的有33场，面试时长累计193.52分钟，平均每个人5.86分钟，今天有147个单位加入到我们的面试，提供766个岗位，目前有576名学生排队等待面试。”

居仁杰是南京工业大学大四学生，在学校视频面试间，他戴着耳机，面对摄像头，和用人单位交流着。居仁杰说，面试间配备灯光、耳机，面对镜头，有种网络主播的感觉。“保证求职者和用人单位顺畅沟通。之前很多同学投了信息以后可能石沉大海，那样学生很被动，不能果断进行下一家面试。这种真的很好，在短时间内，我可以和HR之间有个肯定的答复。”

南京工业大学党委副书记吴胜红说，学校有10个网络面试间和2个专用视频面试仓，学生预约面试时段，按照预约时间进行网上面试。平时一天约20人，高峰段约五六十人。截至目前，共有2564名毕业生采用网上签约方式落实毕业去向，比例达到总就业人数的80%。“基本满足用人单位和学生之间信息的传递和测试，下一步，我们将细化技术，满足企业和同学的要求。”

今年2月份以来，新冠疫情在江苏多点散发，阻断了线下招聘活动，对高校毕业生就业造成了不小的影响。3月份的就业问卷调查显示，95.5%的用人单位表示当前最大的困难是线下招聘受阻，61.3%的毕业生认为面临的最大困难是学业和就业受疫情影响被迫停滞或延迟。为降低疫情对高校毕业生就业的影响，促进毕业生更加充分更高质量就业，省教育厅深入贯彻落实国家及我省关于高校毕业生就业工作决策部署，从3月初启动江苏省2022届高校毕业生就业促进季活动。 今年1月至4月，全省高校依托省大学生智慧就业平台共举办818场校园招聘会，其中网络招聘会786场，共发布岗位需求61.4万个。

下一步，江苏继续按照教育部“百日冲刺行动”要求，积极开展“百校联动”校园招聘行动、“访企拓岗”就业促进行动、“万企进校园”岗位征集行动、精准就业指导服务行动、就业困难群体帮扶行动五大行动。省教育厅还将联合省人社厅、省工信厅、省商务厅、省残联等部门及各社区市分别举办“中小企业网上百日招聘”“集成电路产业”“服务外包行业”等各类主题招聘活动。同时，组织各高校开展未就业毕业生情况摸底，有针对性做好就业指导和岗位推荐。“对于还没有落实就业的毕业生，提供精准的推送，每个人不少于3个就业岗位。针对特殊群体，我们准备和残联做好残疾人毕业就业。我们还将和资助中心，针对低收入家庭的学生提供毕业援助。” 胡建平说。