坐在整洁明亮的面试间，毕业生对着屏幕与招聘人员侃侃而谈，为了找到一份心仪的工作展现自己最自信的一面。5月6日，江苏启动2022届高校毕业生“就业促进周”及“百日冲刺行动”，全省联动同步为毕业生开展视频面试服务。当天25所高校组织151家用人单位，与724名毕业生进行“云面试”。小小面试间是省教育厅的创新举措，为毕业生求职应聘保驾护航。

“云面试”展现自信一面，轻松收获心仪Offer

在南京工业大学弘毅楼二楼大厅，10个整洁、明亮、安静且网络流畅的视频面试间和2个专用视频面试仓整齐排列。面试间外，求职就业政策、招聘信息、网签流程等信息一目了然。面试间内，面试注意事项，电源线、网络、手机支架、补光灯等设备一应俱全。为保障网络畅通，学校特意铺设了网络专线，同时还向学生提供了笔记本电脑、平板电脑等免费借用服务。

“学校视频面试间环境非常好，在网上面试可以节省应届生和签约单位的时间，也减少了在宿舍面试时的诸多不便。” 该校材料1801班陈烜同学通过视频面试，成功签约一家建筑类公司。

值得一提的是，除了为学生们提供面试间，该校党委书记芮鸿岩还化身“就业推荐官”，视频连线4家用人单位，为现场70余名未就业毕业生找工作。“书记亲自为我们代言，十分激动也特别感动。会后，我还加了用人单位招聘负责人微信，然后通过微信、邮箱、网站和辅导员推荐等多个渠道投递了两家用人单位。”该校毕业生李嘉妮说自己考研失利后非常担忧工作的事情，参与这次活动让她对求职更有信心了。“这种方式对我们短期内了解用人单位特别有效，我们找工作也不会像无头苍蝇一样没有方向。”

全省高校齐发力，提供充足岗位

小小视频面试间是省教育厅为应对疫情，直击当前校园招聘“进不来，出不去，见面难”的痛点，为毕业生在最后关键时期求职应聘保驾护航的创新举措。

今年2月份以来，新冠疫情在江苏多点散发，阻断了线下招聘活动，对高校毕业生就业造成了不小的影响。3月份的就业问卷调查显示，95.5%的用人单位表示当前最大的困难是线下招聘受阻，61.3%的毕业生认为面临的最大困难是学业和就业受疫情影响被迫停滞或延迟。

为降低疫情对高校毕业生就业的影响，促进毕业生更加充分更高质量就业，省教育厅深入贯彻落实国家及我省关于高校毕业生就业工作决策部署，从3月初启动“春生夏长 职向未来”江苏省2022届高校毕业生就业促进季活动，广泛开展网络招聘，征集和推送岗位信息，今年1月至4月，组织全省高校依托省大学生智慧就业平台（www.91job.org.cn）共举办818场校园招聘会（其中网络招聘会786场），共发布岗位需求61.4万个。此外多措并举促就业，积极引导全省高校通过创新优化工作方式，确保学生顺利毕业；鼓励高校加强政策宣传，精准开展就业指导；指导高校精心搭建视频面试间，周到提供就业服务。

2021年7月至2022年4月，全省高校依托省大学生智慧就业平台（91job）为2022届江苏高校毕业生累计举办1897场线上线下招聘会（其中网络招聘会1380场），共发布岗位需求182.2万个。全省高校倾尽全力，几乎天天都有招聘活动，天天都发布岗位信息，千方百计为毕业生提供充足的岗位需求保障。

多措并举促就业，为毕业生求职保驾护航

按照教育部“百日冲刺行动”要求，江苏将继续积极开展“百校联动”校园招聘行动、“访企拓岗”就业促进行动、“万企进校园”岗位征集行动、精准就业指导服务行动、就业困难群体帮扶行动五大行动。

省教育厅将联合省人社厅、省工信厅、省商务厅、省残联等部门及各社区市分别举办“中小企业网上百日招聘”“集成电路产业”“服务外包行业”“关爱残疾人毕业生”“就业创业在江苏”等各类主题招聘活动，组织全省高校书记、校长开展多种形式的“访企拓岗促就业”活动，并及时围绕征集来的岗位需求开展主题招聘活动。

引导各高校组织毕业生继续观看教育部“互联网+就业指导”公益直播课以及省教育厅 “抗疫就业云课堂”系列微课，延伸开展“政策宣传月”“生涯规划周”等系列活动，重点宣传党中央、国务院促进高校毕业生就业创业的部署要求，中央有关部门、各地和各高校在促进高校毕业生基层就业、自主创业、参军入伍、权益保障等方面出台的政策措施。

组织各高校开展未就业毕业生情况摸底，有针对性做好就业指导和岗位推荐，为就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位。

“百日冲刺”期间，引导各高校建立重点群体毕业生就业帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”要求，进一步做好低收入家庭、少数民族、残疾人以及未就业高职社招毕业生等重点群体毕业生的就业帮扶指导工作，帮助有就业意愿的毕业生尽快就业。