南通大学将立足新发展阶段、落实新发展理念、构建新发展格局的要求贯穿融入毕业生就业工作，明确工作目标，线上线下联动，拓展招聘信息渠道，搭建就业创业供需对接平台，抓细抓实各项工作，促进2021届高校毕业生更加充分更高质量就业。

加强就业工作组织领导，力促责任落实。学校印发《南通大学关于做好2021届毕业生就业创业工作的意见》，落实就业工作“一把手工程”。各学院党政主要负责人作为毕业生就业工作第一责任人，靠前指挥，积极拓展就业市场，优化和细化本学院就业工作方案；辅导员、班主任主动作为，切实做好就业创业指导服务工作；校、院两级大学生就业创业协会充分发挥学生组织朋辈教育作用，精心组织就业活动，形成全员参与促进毕业生就业工作的合力。

优化创新供需对接方式，力促提质增效。学校统筹做好疫情防控和校园招聘工作，上半年共举办区域性、行业性、联盟性等各类招聘会120余场，进一步加大名企、优企引入力度，促进校地、校企、校校就业创业资源精准对接，切实提升就业岗位质量和数量。优化“通大就创网”“通大就业”微信公众号等平台，线上线下并举，向毕业生精准推送岗位信息，满足毕业生多元化需求。积极引导毕业生服务国家和地方发展需要，拓展就业渠道，协同做好征兵、选调生、西部计划等专项工作。

全面提升就业指导水平，力促服务升级。学校积极开展基地建设工作，针对不同年级，开展学生职业生涯教育和就业指导活动，举办生涯教育主题活动、职业规划大赛等各类活动，提供职业发展咨询和就业心理咨询服务，引导学生做好职业生涯规划；对家庭经济困难学生、残疾学生、少数民族毕业生等特殊群体实行“经济上扶持，信息上首推，心理上疏导”的三位一体扶持措施，加大就业帮扶力度，确保每一位学生都能尽早实现高质量就业。