5月，第十个全国学前教育宣传月已拉开帷幕。学前教育是终身学习的开端，是国民教育体系的重要组成部分。
十年来，市委市政府强化顶层设计，加强政府主导，投入保障机制，强化资源整合，实施联动互助，学前人砥砺奋进，充满挑战，创新发展，成果丰硕。全市幼儿园总数从207所增加到390所，在园幼儿人数从9.6万人增加到15.7万人。截止2020年末，学前毛入园率达100%，集团化办园覆盖率94.7%，公办和普惠民办幼儿园覆盖率达94%，省市优质园覆盖率90.78%。值此宣传月期间，各辖市区系统回顾学前教育普及普惠发展的成果，推进幼儿园科学保教的新实践、新经验，全面展现新时代学前教育深化改革规范发展的新面貌。
武进地处长三角中心，南枕太湖，西衔滆湖（西太湖）。全区总面积885平方公里，下辖8个镇、2个街道、1个国家级高新区、1个省级高新区、1个省级经济开发区、1个省级旅游度假区和1个省级现代农业产业园区。2020年，武进户籍人口75万人，常住人口103万（不含常州经济开发区）。
近年来，武进教育飞速发展，各项成绩令人瞩目。先后创建为全国教育改革创新示范区、省学前教育改革发展示范区、省义务教育优质均衡发展区、全国社区教育示范区、全国中小学校责任督学挂牌督导创新县（市、区）、第三批国家级职业教育和成人教育示范区等。
武进区以创建“江苏省学前教育改革发展示范区”和“江苏省学前教育体制机制改革试点区”为发展契机，坚持把学前教育放在教育优先发展的战略地位，把发展学前教育作为教育改革发展的重点领域，在体制机制创新、政策措施完善等方面不断推陈出新，发展突破，取得了较为明显的成效。
在快速发展的进程中，我们始终不忘初心，让更多的百姓实实在在感受到优质普惠的学前教育，是我们不懈的追求。多年来我们一直在为让人民“好上学”“上好学”而努力。
砥砺奋进，让孩子们能“好上学”
抓牢高质量发展脉搏，加快建设力度。按照1-1.5万左右常住人口设置1所幼儿园的标准，武进区对全区幼儿园的布点进行了专项整体规划，不断加大幼儿园建设力度。2011年，制定武进区“十二五”幼儿园建设规划，2016年配套出台“第二期学前教育五年行动计划新改扩建幼儿园项目”“武进区第二期学前教育设施布局专项规划（2016-2020年）”。十年来，共新建、改扩建幼儿园43所，增加学位26950个，持续增加了学前教育资源。
新建投入使用的幼儿园全部创建成为省市优质幼儿园，成为武进学前教育发展的生力军，比如武进区机关幼儿园，由当初只有166名幼儿的幼儿园成长为在园幼儿近万名、教职工千余名、涵盖0-6岁一体化、公民办多元办学模式、“8+2+1+1+1”办园格局的机幼教育集团，成为领航常州、辐射海南等地的幼教航母、头雁，获得“全国巾帼建功先进单位”“江苏省幼儿园课程游戏化建设园”“常州市文明单位”“常州市园本教研优秀示范园”等国家、省市区级荣誉50多项。
借力简易园专项整治，促进规范办园。武进区地区经济发达，外来务工人员众多，也带来了近万名外来流动人员子女入园需求，出现了办园不规范、安全隐患大的无证园，时刻威胁着孩子们的身心健康发展。区政府经过2014—2015年大规模的无证园清理整治行动，最终关停了142所无证园。为了让流动人员子女入学无忧，按照《常州市民办简易托幼机构办学基本条件标准》提升了58所简易托幼机构，并实行年审制度。随着年代的发展，这些简易托幼机构渐渐跟不上发展步伐。2020年7月，区政府出台《关于进一步加快推进简易托幼机构整治工作的实施意见》等文件，开展简易托幼机构专项整治，取缔了23家，完成幼儿分流工作，同时还建立了互助机制，将提升的普惠园全部纳入幼儿园集团化管理。各提升园发展态势好，洛阳镇东方红幼儿园、礼嘉镇汇慧幼儿园、小树苗幼儿园正在积极争创市优质，未来发展形势喜人。
增加普惠学前资源，扩大普惠覆盖面。完善基本的学前教育公共服务网络。每个乡镇至少有一所公办中心园，办园性质以公办为主；小区配套幼儿园管理规范，配套幼儿园与首期建设的居民住宅区同步规划、同步设计、同步建设、同步验收、同步交付使用；现有小区配套幼儿园由属地政府统筹安排办成公办园或委托办成普惠性民办园。对于新设立民办幼儿园也积极引导申办为普惠性民办幼儿园。现有95所幼儿园中普惠性民办幼儿园达83所，普惠覆盖率达到92.25%，惠及41073名幼儿。目前，各幼儿园发展态势良好。
品质追求，让孩子们能“上好学”
重视学前品牌建设，发挥头雁作用。十多年的高速发展，武进区形成了机关幼儿园教育集团、湖塘阳光幼教集团、刘海粟艺术幼儿园教育集团、鸣凰实验幼儿园教育集团和李公朴幼儿园教育集团等5大幼教集团，每个集团形成自身发展特色，在课程建设、队伍发展上各具优势，在全区幼儿园发展进程中起着引领示范作用，辐射到全区所有幼儿园。
加力学前队伍建设，提升教师素质。教师队伍质量与办学成果息息相关，打造一支业务水平过硬、师德师风卓越的队伍是武进区学前教育人的共同追求。为此，武进区切实加大了对教师队伍建设的力度。一是逐年招聘公办幼儿教师。二是积极贯彻落实市编委幼儿园教师员额管理精神，2020年起，对幼儿园实行员额管理，目前已有250名员额制教师。三是充分保障幼儿教师在专业技术资格评定、培养培训、表彰奖励等方面的权利。自2013年起，武进区对编制缺额单位采取政府购买服务的专项补贴形式，按每生每年500元的标准进行经费补助，确保公办园50%聘用教师的人员经费由区财政保障，以此提升幼儿教师待遇，促进全区幼儿教师队伍结构不断优化。四是在全面落实幼儿教师全员培训的基础上，大力实施“龙头工程”，先后组织园长外出学习考察；分层分批开展培训与研讨活动，加强多层面的合作与对话；依托区学前教育专业委员会和常州幼儿师范学校，强力打造区幼师培养基地，年培训指导幼师千余名。严格实行各类人员持证上岗制度。全区现有省特级教师3名；市、区级教学能手、骨干教师和学科带头人188名，1位园长获“宋庆龄幼儿教育奖”殊荣，骨干教师占比为6.28%。
全面强化内涵建设，追求高品质发展。深入贯彻国家《3-6岁儿童学习与发展指南》，深化幼儿园教育改革，健全教研指导制度，深入推进幼儿园课程游戏化建设项目、前瞻性教学改革项目、幼儿园主动发展，防止“小学化”倾向。目前全区有课程游戏化基地项目园省级3所、市级9所（含3所省级）、区级11所，前瞻性教学改革实验市级1个、区级39个；省、市STEM项目幼儿园各1个。加大优质幼儿园创建力度，鼓励幼儿园特色发展。积极探索公民办合作办园模式，开展集团化办学。通过城区内优质园、特色园与乡镇园之间的互动交流，全面提升全区幼儿园办园品质，推进了城乡学前教育的均衡发展。