南京财经大学多举措引进和培养青年人才

2018年起，南京财经大学多举措引进和培养青年人才，打造高水平师资队伍，制定关于加强学校中青年骨干队伍建设的意见和办法，通过制度导向和氛围营造，努力培育“四青”高层次人才。

学校加大实施力度，引进优秀青年人才，继续推进“三大计划”（卓越计划、攀登计划、培育计划），在努力引进高端人才的基础上，将引进优秀青年人才作为引进工作的重点，努力创造良好的人文环境、工作环境和教学科研条件，保障和助推人才成长，同时用良好的服务态度来聚集优秀人才队伍；通过落实人才引进工作制度，修订高端人才培育与引进办法，加大高层次拔尖人才的引进力度等举措，努力在高层次人才培育与引进上有所突破。

学校实施“青年学者支持计划”，加强青年人才培养力度，加强校青年教学科研人才的培养和学科梯队建设工作，提高青年学者科研能力和学术水平，培养一批青年拔尖人才，为学校35周岁以下的优秀博士教师的科研工作提供一定的资金支持。学校召开青年教师成长与发展座谈会、学术成果经验交流会，让青年教师围绕教学和科研方面取得的成功经验、如何协调处理教学与科研之间的相互关系，以及如何融入学科建设和团队建设方面进行交流，为青年教师的成长和发展提供全面的保障和优质的服务。