近日，无锡职业技术学院与中国船舶重工集团公司第七○二研究所“大国工匠”顾秋亮签订聘任协议，正式特聘顾秋亮为兼职教授，为广大师生传授技术技能经验。无锡职业技术学院牢固树立“人才资源是第一资源”“教师是办学第一核心资源”的理念，围绕培养、引进、使用、发展四个环节，深入实施人才强校战略。
学校加大高层次人才引培力度，根据实际发展情况，继续实施教授工程、博士工程等六大人才队伍建设工程，修改完善了《无锡职业技术学院高层次人才引进办法》等文件，统筹规划人才引进层次和布局，坚持按需引进、讲求实效、突出重点，大力引进博士、教授等高层次人才和技能大师、大国工匠等实践动手能力强的高技能技术型人才。学校人才引进工作还实行校院两级管理，以“学校为主导、学院为主体”，从2016年起，每年校领导亲自带队与分管联系学院及人事处人员赴全国重点高校引进优秀博士。同时以项目申报为抓手，促进青年教师成长，并通过采用“以老带新”和到企业生产一线实践锻炼等做法，迅速提升青年教师教学业务能力和实践动手能力。
学校强化团队建设。以重点专业、优势科研队伍建设为重点，以校企合作层次为突破口，制定人才队伍建设总体规划，研究出台团队组建计划和团队管理办法，构建跨学科团队，大力推进教学团队与科技创新团队建设。积极围绕“中国制造2025”，主动对接我省六大战略性新兴产业发展计划，组建智能制造技术等6个校级科技创新团队，支持团队以科学研究为基础，以应用推广为载体，以师资队伍成长为目标，开展专项研究与技术攻关。截至目前，学校拥有国家级、省级教学团队各3个，省科技创新团队3个。