南京师范大学学习贯彻十八届六中全会精神

　　南京师范大学充分发挥党委领导核心作用，在全校掀起了学习贯彻十八届六中全会精神的高潮，不断加强领导班子能力建设，深化综合改革，加强顶层设计，完善干部管理，营造良好氛围，努力为建设“强富美高”新江苏作出新贡献。
　　学校重视领导班子建设，提升统揽全局水平。学校党委通过中心组学习、党群工作会议、党建沙龙等形式，认真学习党中央和省委的重要指示，力争学深、学透、学系统。十八大以来，在开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育过程中，学校党委始终把加强班子自身建设放在突出位置，坚持做到以身作则、以上率下，不断提高领导班子的党性修养和工作能力。
　　学校不断推进深化综合改革，激发攻坚克难动力。南师大作为一所以文理科见长的百年老校，一方面是根深叶茂，另一方面也需要在综合性大学的平台上力争建成高水平大学，真正做到老树新花。学校党委在深入调研、汇聚共识的基础上，在省内高校中率先出台全面深化综合改革若干意见，并于2015年细化为实施方案，确立了8大领域、53个深化改革项目。学校党委领导班子带头主抓、密切协同，破解以往改革中碎片化的难题，有力地保证了各项改革项目的落实。
　　学校注重加强顶层设计，增强引领发展能力。在第十五次党代会上，学校党委确定从“十三五”开始新一轮转型，明确提出“建设有国际影响的高水平大学”新目标，力争到2030年建校130周年前后，进入国内大学40强、世界大学500强行列。在“十三五”事业发展规划编制过程中，学校党委坚持顶层设计，确立了“一二三四五六”的发展规划，即瞄准“有国际影响的高水平大学”这一中长期发展目标，突出“创新”和“造峰”两大主题，按照“三个五年”“三步走”的节奏，通过实施四大发展战略，强化五大条件保障，建设六大重点工程。
　　学校坚持“好干部”标准，从严加强干部管理。学校党委认真学习贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神，对学校干部队伍整体情况进行了调研，对相关文件政策做了修订，特别是在任职经历、部分岗位任职条件、干部选拔任用工作步骤等方面做了较大改革，细化了新时期好干部标准，不唯年龄，不降格以求。
　　党的十八届六中全会强调，各级党委（党组）必须坚持集体领导制度，加强党内民主建设。南师大在重大决策和重要部署方面，始终坚持党委集体决策的原则。学校成立专家咨询委员会，积极拓宽师生参与民主决策的渠道，有针对性地组织听取民主党派负责人、学术骨干代表、师生代表和校友代表的意见建议，提高党委决策的民主化和科学化水平。在关爱学生方面，党委领导班子成员每年带队分头前往各地，为新生颁发录取通知书，为在校生开家长会，为学生宿舍、餐厅安装空调改善学生生活学习环境。学校全面实施绩效工资和职员制度，鼓励教师创新创业和出国深造。总之，要努力让广大师生享受良好的工作、学习和生活环境，从学校事业发展中受益，收获更多的幸福感和获得感。