优秀教师代表节前吐心声

特殊岗位亟盼特殊对待

　　“我们幼儿园招不到男教师，真让人着急！”“特殊教育在评职称方面参照普通教育体系，中高级职称评选有的学校一个名额都没有。”在昨天召开的全省优秀教师座谈会上，教师代表们纷纷倾吐心声。

　　教书育人楷模、北京东路小学附属幼儿园园长吴邵萍说，“我们幼儿园太需要男老师了，现在40多名教师当中，只有1名男教师，简直像大熊猫。我们很想再招一名，但可惜今年区里面总共就分到1名，我们没抢到。” 吴邵萍说，与幼儿园男幼师极度匮乏相对的是，今年首批毕业的免费男幼师还有不少没有落实岗位。“政策规定男幼师应该回原籍（省辖市），而有些生源地根本就没有公办园，或者说没有编制。”吴邵萍认为，如果政策能够进行微调，让男幼师能够在相对大的区域内调配，并单独设置一个考试选拔的通道，那幼儿园对男幼师的渴求可以得到满足。

　　最美特校教师、南京鼓楼区特殊教育学校校长赵艳霞希望特教师资能够“特殊”起来，教师编制能够根据特殊教育的特点核准设置，职称评定体系能够单独列出。“特殊学校就读学生大多属于中重度的残疾。上课更是各种突发状况都有，很多老师没有编制。此外，由于在评职称方面，现有的包括论文发表，课题研究等完全根据普通教育老师的条件设定，获得中高级职称的名额非常之少，影响了老师的积极性。