江苏旅游职业学院持续织密统筹联动、供需对接、精准帮扶“三张网”，全力打好就业“组合拳”，护航学校毕业生更高质量就业。

织密“统筹联动网”，压实就业责任链条。学校招就处牵头总抓，各二级学院协同推进，精准摸排毕业生求职意向与需求，实现就业资源整合与优质岗位精准推送；实施“招生—培养—就业”联动机制，将就业质量作为专业动态调整的依据，同步推进“微专业”等人才培养模式改革，不断提升学生综合素养与就业竞争力。

构建“供需对接网”，畅通校企合作渠道。学校坚持“请进来”与“走出去”相结合，校领导带队深入开展访企拓岗行动，重点挖掘符合毕业生需求的优质中小企业、专精特新企业，推动人才供需精准匹配；组织多场大型实习就业双选会及专场招聘活动，汇聚省内外优质企业数百家，提供岗位超5000个；举办毕业生优秀成果展示活动，帮助学生有效提升求职能力，增强就业信心。

筑牢“精准帮扶网”，保障重点群体就业。学校将就业育人融入人才培养全过程，建立重点群体精准帮扶机制，实施“一人一档”“一生一策”，为毕业生提供从简历修改、心理疏导到岗位推荐的全程服务；引入“招聘直通车”，借助趣味游戏普及就业政策及安全知识；组织开展“三进三看”、就业直播带岗等校内外就业指导活动，邀请政府部门、行业企业及非遗代表性传承人等开展政策宣讲、技能辅导与文化推介，助力学生实现“家门口”高质量就业。