常州工业职业技术学院高度重视毕业生就业工作，立足专业特色与区域产业优势，创新推出“每周举办一场招聘会，学校统筹、区域联动、院系落地三级联动、协同发力”的“周周有约、三级联动”就业服务模式，构建常态化、精准化、全链条就业服务体系，全方位打通毕业生实习就业“最后一公里”，助力毕业生更高质量就业。

上下联动，广拓就业岗位。学校将就业工作列为“一把手”工程，构建上下联动、全员协同的就业育人工作格局，广拓就业岗位。建立常态化招聘体系，固定每周三开展专场招聘，实现岗位供给与招聘服务周周有、不间断。紧扣苏锡常区域产业布局，联动常州新能源产教联合体，开展产业链专场招聘，畅通毕业生本地就近就业渠道。充分挖掘校友资源，开设校友企业专场招聘。依托各二级学院专业特色，对接行业头部、专精特新企业，开展专场宣讲与招聘活动，解读岗位需求、人才培养体系与职业发展路径，推动专业人才与产业岗位精准匹配，深化产教融合与校企协同育人成效。

精准赋能，提高求职素养。学校坚持将就业育人贯穿人才培养全过程，多措并举提升学生职业素养与求职竞争力。常态化组织顶岗实习、安全教育、毕业规范宣讲等活动，明确实习管理标准与职场行为准则，引导学生端正实习态度、科学规划职业生涯。持续开展多元化就业育人活动，邀请优秀校友代表返校，结合行业发展趋势、创业从业经历，为学生解读职场成长路径、分享求职技巧，助力学生明晰行业前景、找准就业方向。不断优化求职服务体系，每场招聘会同步设立“职途护航”专属专区、简历门诊及就业咨询窗口，由就业指导教师提供“一对一”简历优化、模拟面试、职场礼仪指导、政策解读等服务，全方位提升学生职场适配能力与综合职业素养，为学生就业保驾护航。

暖心施策，做实精准帮扶。学校健全分层分类就业帮扶机制，筑牢毕业生就业保障根基。建立毕业生就业动态管理台账。精准识别就业困难群体，严格落实“一人一档、一人一策”暖心帮扶机制，实行动态跟进、结对帮扶、靶向荐岗，不漏一人、精准兜底。持续深化校地、校企、校友协同合作，完善“招培就”一体化机制，擦亮就业服务品牌。校领导深入招聘一线，实地走访参展企业、对接校企需求，掌握就业工作实情，针对性指导优化校企合作、就业服务举措，助力毕业生更高质量就业。