常州机电职业技术学院不断深化“全员参与、全程服务、全方位助力”的就业工作理念，构建“四式”模式，实现“四化”目标，有力推动毕业生高质量就业。

压实政治责任，构建“嵌入式”工作机制，实现就业工作“系统化”推进。严格落实就业工作“一把手”工程，健全“学校—学院—专业—班级”四级就业工作体系，形成党委统一领导、就业办公室统筹推进、二级学院精准发力的工作格局。同时，强化党建赋能，主动对接常州市钟楼区大数据产业链等党建联盟，推动党建资源与就业资源深度融合，多方联动形成促就业的强大合力。

深化校企协同，构建“立体式”服务体系，实现就业渠道“多元化”拓展。持续推进订单式人才培养，与行业头部企业开展现场工程师、现代学徒制订单培养，提升学生实践能力与专业素养。常态化开展访企拓岗，党委书记、校长带队走访政府、行业协会、省内外优质企业，联合省高校招生就业指导服务中心，举办江苏省“百日冲刺”高端装备制造专场招聘会，有效拓宽岗位资源。深度挖掘校友资源，开展“南邮学长来了”“校友专场招聘”等活动，形成校友反哺母校、助力优质就业的良性循环。

聚焦育人需求，构建“浸润式”教育引导，实现就业服务“智能化”升级。搭建分层分类、全周期就业指导体系，以技能比赛、企业跟岗等多种形式锤炼学生就业本领。开展AI智能化指导，依托相关职业发展智慧平台，运用AI简历优化、大数据岗位匹配等功能，为学生提供全天候、个性化就业服务。

紧盯重点难点，构建“全程式”生涯辅导，实现就业帮扶“全面化”覆盖。建立未就业毕业生“一人一档”，对困难毕业生实施精准帮扶、重点关怀。依托校院班三级心理健康网络，及时做好求职心理支持服务，为学生求职之路提供坚实“心”支撑。强化家校协同联动，实时同步就业进展、家校协同确定就业岗位，全程护航学生就业。