为推动全省职业教育高质量发展，深化职教改革创新，苏州健雄职业技术学院以职业教育活动周为契机，立足高职育人初心，紧扣区域产业发展需求，在产教融合、就业服务、双创培育、思政育人四个维度探索紧贴办学实际、适配产业需求的育人路径，切实提升技术技能人才培养质量。

坚持校企联动融合，构建产教共生育人体系。学院把产教融合、校企协同作为职教发展的核心路径，打造“政企调研、平台共建、订单共育”的深度合作体系，常态化落实访企拓岗专项行动，主动对接区域优质龙头企业，精准匹配产业岗位需求。同时，深耕校企平台建设，与头部企业联合打造企业学院，借力企业前沿技术与资源赋能专业教学。聚焦智能制造新兴赛道，联动重点企业开设双元制班级，通过工学交替、校企双师授课模式，实现人才培养与产业需求无缝衔接，构建深度融合的产教育人新格局。

坚持全员聚力施策，健全精准就业服务机制。学院以高质量充分就业为落脚点，搭建“政府+院校+企业”三位一体就业服务体系。积极联动当地人社部门、组织部门，整合优质岗位资源，常态化开展各类专场招聘会，为毕业生搭建精准就业对接通道。创新推行“百家千企万岗”全员促就业行动，凝聚全院育人力量，全方位拓宽就业渠道。同时，坚持就业指导前置化、常态化，开展职业规划主题教育，同步推进省市双创、职业规划大赛项目培育，以赛事锤炼学生求职创业能力，构建“指导、实践、比赛、就业”全链条服务模式。

坚持以赛育人赋能，完善双创实践培育体系。学院立足高职学生创新特质，构建“以赛促学、以赛促创、以赛提质”的双创育人机制。搭建校内比赛孵化平台，常态化举办“健雄杯”创新创业大赛，通过层层筛选、专项打磨，遴选出15个项目进入省赛培育。建立系统化培育机制，配备专项师资团队，对优质项目进行精准赋能、迭代优化。依托赛事平台锤炼学生创新思维与实践能力，切实提升学生创新创业核心竞争力。

坚持匠心铸魂育人，打造特色思政育人品牌。学院深耕立德树人根本任务，创新榜样育人、文化育人新模式。深挖校友劳模典型资源，师生协同创作思政微话剧。通过反复打磨剧本、优化公演场景、提炼工匠精神内核，将劳模精神、新时代产业工人精神融入育人全过程。以沉浸式文艺宣讲形式开展思政教育，通过校内外多场景公演推广，打造标准化、可推广的特色思政育人成果，实现价值引领与技能培育双向赋能。