为深入推进高校毕业生就业创业工作，宿迁学院紧扣双高协同、校企双进工作主线，统筹人才培养、访企拓岗、产教融合、就业服务全链条协同发力，不断深化政校企合作、推动供需精准对接、强化数智赋能服务，全力构建全方位育人就业体系，切实提升人才培养质量与毕业生就业质效。

坚持高位统筹、访企拓岗，构建精准对接的就业供给体系。学校把访企拓岗作为促进毕业生就业的关键举措，建立校领导带头访、职能部门协同访、二级学院精准访的常态化工作机制。聚焦区域重点企业与数字经济产业，围绕人才联合培养、就业岗位供给、实习实践基地建设等开展深度对接，推动企业定向梳理专业需求清单、量身定制招聘计划、专场布设就业岗位，有效打通人才培养与产业需求的衔接通道，以政企校三方协同联动，持续拓宽毕业生高质量就业渠道。

坚持产业入校园、前沿赋能，打造产教融合的育人新场景。学校以“企业家进高校”前沿大课堂为重要载体，常态化邀请行业头部企业、高层次产业人才进校园开展专题讲座。将人工智能、大模型、第三代半导体、低空经济等前沿技术与产业实践融入教育教学，把行业标准、企业案例、实战思维转化为优质育人资源，推动产业资源与课堂教学、专业建设深度融合，持续强化新工科建设与学生创新实践能力培养，全面提升人才培养与区域产业发展的适配性。

坚持双向互进、协同育人，创新校企共建的培养新模式。紧扣“双高协同、校企双进”核心要求，深化校企双向互动、资源共建共享，与重点企业联合打造实验室、实践教学基地与产教融合试点项目。推行人才双向培养、课程体系共研、师资双聘机制，推动企业骨干走进课堂、校内教师深入企业实践，把实践教学、技能训练、岗位历练贯穿人才培养全过程，着力提升学生工程实践能力与就业核心竞争力，实现教育链、人才链与产业链的有效衔接。

坚持精准服务、暖心帮扶，健全全周期就业保障机制。依托智慧就业服务平台，为毕业生提供岗位智能匹配、模拟面试、就业政策宣讲等一站式便捷服务。持续做强校园就业服务品牌，常态化开展岗位精准推送、一对一职业指导等活动。严格落实困难毕业生“一人一档、一人一策”动态帮扶机制，强化就业安全与劳动权益保障，以全链条、精细化就业服务护航毕业生高质量就业，加快形成校企协同、全程护航的良好就业工作格局。