近年来，泰兴市教育局始终把青年教师发展摆在突出位置，坚持以暖心服务赋能教师成长，通过搭建交友平台、强化成长赋能、优化服务保障三项举措，用心用情为青年教师办实事、解难题，全力营造安心从教、舒心生活、放心发展的良好育人环境。

搭建交友平台，拓宽交流渠道。举办“‘泰’暖相遇，‘兴’动此刻”跨系统青年联谊活动，为青年教师搭建轻松友好的交流平台，帮助青年教师在互动中增进了解、收获友谊，丰富精神文化生活，进一步增强青年教师的归属感与幸福感。

强化成长赋能，助力专业提升。聚焦青年教师职业发展需求，健全分层分类培养体系，通过专题培训、师徒结对、教研联动等形式，为青年教师搭建成长平台。常态化开展教学研讨、课堂展示、技能比拼等实践活动，强化专业引领与实操指导，助力青年教师快速提升教学能力与综合素养。

优化服务保障，营造暖心氛围。持续推进青年教师关爱工程，完善生活保障、健康关怀等暖心服务举措。常态化开展文体活动、节日慰问、谈心谈话等关怀行动，关注青年教师身心健康需求，让青年教师切实感受到组织温暖，全身心投入教育教学工作。

下一阶段，泰兴市教育局将持续擦亮“泰有引力”人才服务品牌，不断丰富关爱形式、提升服务质效，让广大青年教师在泰兴教育沃土上安居乐业、绽放光彩，为全市教育高质量发展注入源源不断的青春动能。