南京财经大学抢抓秋季招聘关键期，整合政府、行业、企业、学校多方资源，扎实推进2027届毕业生就业工作，全力促进毕业生更高质量就业。

抢抓窗口，专场招聘汇聚优质岗位。近日，学校举办“七秩南财育英才，‘才’来江苏‘就’有为”——庆祝学校建校70周年暨2027届毕业生留苏就业专场招聘会。本场招聘会汇聚金融业、制造业、商务服务业等领域的228家用人单位，提供近500个岗位，招聘人数近8000人。招聘会充分发挥校地协同引才优势，形成“行业组团、校地联动”的引才矩阵。

内外联动，秋招活动持续升温。本学期开学以来，学校2027届毕业生秋季校园招聘工作全面启动。多家优质用人单位先后走进校园开展秋季专场宣讲，各企业负责人详细介绍企业发展概况、人才培养体系、晋升通道及2027届校园招聘计划。在持续“引进来”的同时，学校积极组织学子走出校园，参加江苏省第九届大学生“金融节”专场招聘会，参与多个企业南京专场宣讲会等，通过内外联动、校企互通的多元化就业模式，有效拓宽学生的行业视野与岗位渠道。

服务护航，精准帮扶提升就业能力。开展“一对一深度简历优化工坊”活动，通过面对面、一对一的专业指导，帮助学生打磨求职简历、挖掘个人优势，帮助他们提升求职竞争力。引进就业赋能一体机，学生通过智能匹配一键获取适配岗位。健全就业困难学生帮扶机制，落实“一人一策”结对帮扶，做到精准帮扶、应帮尽帮。据悉，为帮助2027届毕业生尽早适应就业市场、抢抓秋招先机，学校在暑期提前启动生源宣传与岗位挖掘工作，各学院积极对接“一院一地、一院一行业”资源，持续拓展就业岗位。后续，学校将持续整合各类就业资源，搭建更多双向对接平台，常态化开展简历打磨、职业规划、就业认知引导等系列活动，全方位提升毕业生求职竞争力。