近日，职引未来——2025年全国城市巡回招聘江苏淮安站暨江苏省2025届“春季促就业攻坚行动”综合招聘会在淮阴工学院举办。220家用人单位提供4630个就业岗位，招聘专业涉及高端装备制造、计算机与电子信息、新能源、新材料、现代服务等多个领域。吸引大批毕业生应聘求职，用人单位热情解答毕业生疑问，详细介绍人才政策。长期以来，淮阴工学院综合实施优化机制、教育指导、稳岗拓岗、精准帮扶等措施，全面助力毕业生高质量就业。

聚力协同联动。学校落实就业“一把手”工程，健全“学校统筹、部门联动、学院为主、全员参与”的就业工作机制，逐级压实工作责任，确保各项工作出真绩见实效。充分发动领导干部、专业教师、辅导员、班主任、校友等多方力量，形成多主体协同联动的“大就业”工作格局。实行就业与招生、培养一体联动，将毕业生就业情况作为人才培养改革的重要参考，推进人才培养质量与就业质量双提升。

聚力教育指导。以基层就业为重点深入开展“成才观、职业观、就业观”教育活动，做好基层就业创业典型选树宣传工作，提供政策解读、岗前培训、实践锻炼等系列服务，引导毕业生主动赴基层就业，提升毕业生基层服务综合能力，将个人理想融入社会需要。学校实行定期联络走访校友制度，开展校友联络员聘任、校友寻访等活动，关心支持校友成长发展。

聚力机会拓展。学校主要领导带头深入开展“访企拓岗促就业行动”，校院两级负责人全部落实访企拓岗任务，积极邀请各类用人单位进校招聘。强化线上就业信息推送，利用学校就业信息网、微信公众号、视频号不间断分类发布就业信息。拓展校企合作空间，积极与企业共建实习实训基地，推动用人单位深度参与学校人才培养改革，提升人才培养和社会需求的契合度。

聚力帮扶服务。摸清就业困难毕业生实际情况，建立毕业生基本信息和就业帮扶台账，实行“一人一策”精准帮扶服务机制，提供就业指导、岗前培训与实习机会。