无锡职业技术大学瞄准智能制造行业发展，通过优化专业布局、深化校企合作、强化职业素养培育等途径，把就业指导和服务工作融入人才培养全过程，打造大学生“全就业周期”，为地方经济社会发展输送了一大批高层次技术技能人才。

聚焦需求侧，提升岗位产业“匹配度”。学校坚持紧盯产业急需，对接装备制造业转型升级，推动专业紧跟产业走，着手布局专业调整，以物联网应用技术、数控技术两个专业群建设为龙头，构建契合地方产业发展和行业、企业需求的智能制造类、机电技术类等8个专业群，并打造成为智能制造专业集群，有效提升学校技术技能人才培养与地方产业发展匹配度。学校按照校企合作全过程贯穿的思路，瞄准江苏“1650”产业体系和无锡“465”现代产业体系，校企共建7个产业学院。同时还与知名企业建立良好的校企合作关系，实现企业提前介入学生学习生产过程，大大缩短了学生毕业入职后的磨合期。

聚焦供给侧，提高人才培养“显示度”。学校积极将人才培养融入地方经济社会发展，通过校企共同设置专业、共同制定人才培养方案、共同建设专业课程、共同组建教学团队、共同加强学生管理、共同实施双向考评的人才培养机制，构建岗、课、赛、证、训“五位一体”模块化课程体系，实现学生在校学习和未来职业要求有效衔接。同时，突出学生能力提升，引导全面发展，不断增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力，建立了融通识课程、隐性课程、专题教育、专业教学和技能训练等“五位一体”的创新创业课程体系，切实提高学生的创新创业能力和实践动手能力。

聚焦实施侧，增强学生就业“满意度”。学校坚决落实就业工作“一把手”工程，充分调动各方力量、整合各种资源。学校党委书记、校长分别带队深入企业深化校企合作、推动毕业生就业。各二级学院分工负责，建立就业工作台账，确保毕业生各项就业政策落地落实。学校主动与重点企业、校友企业等联系，拓展学生就业渠道，丰富岗位信息，为毕业生积极寻求线上求职指导、职业测评新渠道。开展“乐学锡职”生涯指导月、就业核心能力培训、“百日冲刺”就业促进行动和毕业后跟踪服务等就业指导与服务活动。充分发挥朋辈带动效应，组织优秀校友“母校有约”系列讲座、“实习归来话成长”系列分享会，更加精准服务学生就业。