常州大学通过产教融合、双高联动，打造“区域+领域”专场招聘矩阵，构建了“行业深耕、产教融合、双高联动”三维就业工作体系，深化产学研协同育人、强化校地企多方联动，为毕业生高质量就业保驾护航，形成了独具特色的就业育人新范式。

精准护航石油石化行业就业。常州大学精准锚定石油石化行业人才需求，构建起“联盟搭桥、企业组团、专家领航”的就业服务链条。学校每年牵头组织“石油石化行业专场招聘会”，邀请石油石化企业组团进校招聘，累计提供高质量就业岗位3000余个，形成稳定的企业招聘生态圈。聘请石油石化行业技术专家担任就业“领航员”，开展“领航讲堂”，含就业职业生涯规划、行业前沿讲座、模拟面试等，将行业标准、岗位要求、职业素养提前融入人才培养全过程，助力毕业即达标上岗。

全力深化产教融合促就业。学校深耕产学研合作优势，与多家行业头部企业共建实习实训基地，充分利用产学研合作优势，将企业急需攻克的横向科研课题、技术攻关项目，直接转化为学生毕业设计选题和实习岗位，让学生在参与“真项目”中锤炼“真本领”，推动“科研反哺就业”，实现从学习到工作的无缝衔接。这种“科研反哺就业”的培养模式，推动理论学习与岗位实践深度融合，不仅让学生提前积累职场经验，更帮助企业发掘可用之才，实现从校园到职场的无缝衔接，显著提升就业竞争力与岗位适配度。

校地联动赋能就业。发挥科技镇长团作用，广泛联系企业进校招聘。开启就业“职通车”，组织学生赴重点企业生产基地、研发中心进行沉浸式体验，深化行业认知。开展暑期就业实习活动，让学生在实践中淬炼成长、提升才干，把实习成果转化为就业能力，激发就业热情。定期对重点用人单位进行回访，了解毕业生胜任力情况，收集对学校人才培养的意见建议，并将其作为专业设置、课程改革的重要依据，实现就业市场需求与人才培养的良性互动。