南京科技职业学院将就业作为育人工程的“最后一公里”，系统构建“智慧赋能、资源拓维、服务增效、关怀入微”的高质量就业工作体系，助力毕业生实现从校园到职场的顺利启航。

智慧赋能，打造就业指导“新引擎”。学校将人工智能全面融入就业指导，打造“AI职业导师”平台，实现简历智能诊断、岗位精准匹配和竞争力分析，推动就业指导从“经验驱动”转向“数据驱动”，实现了“一人一策”的个性化定制，为学生点亮了职业规划的“导航明灯”。

拓维联动，构建岗位供给“强磁场”。学校实施“政行企校”四方联动，校领导带队深入龙头企业、产业园区开展“战略引航”。本学期累计开拓优质合作企业80余家，聚焦共建产业学院、共订培养方案、共研技术课题的“深度嫁接”，实现人才供给与产业需求的有效对接。

精准滴灌，搭建供需对接“高架桥”。学校精心策划“就业服务季”系列活动，形成了“大型招聘广纳贤才、专场宣讲精准对接、名企参访深化认知”的多层次活动矩阵。本学期举办40余场专场宣讲，承办大型招聘会吸引200余家企业提供近6000个岗位。同时，创新举办“行业微才市”“直播带岗”等新型招聘模式，提升人岗匹配效率。

跟踪反馈，形成全程育人“联动闭环”。建立毕业生就业质量全周期监测机制，追踪离校一年内毕业生的专业契合度、满意度等数据，形成年度人才培养与就业质量白皮书。同时，基于反馈数据建立联动机制，系统性推动专业设置、课程与实践教学的动态改革与优化，构建了“就业反馈招生—招生优化培养—培养促进就业”的良性内生循环系统。

暖心护航，筑牢就业帮扶对象的“保障网”。针对就业困难学生，实施“暖航计划”，建立精准数据库，配备就业导师，并提供“三个一”精准帮扶包：一份求职补贴、一套能力提升课程、一个优先推荐岗位库。通过心理疏导、技能强化、岗位直推等“组合拳”，帮助就业困难学生顺利就业。