苏州职业技术大学以服务区域经济高质量发展、培养高素质技术技能人才为目标，探索“学工联动专业建设”核心路径，构建“学工—专业—产教”深度融合体系，推动教育链与产业链高效衔接，为产教融合落地提供坚实支撑。

分阶段塑造成长阶梯，实现角色精准蜕变“递进式”。学校构建“辅导员+专业教学”协同育人机制，设计分阶段、递进式的成长路径，助力学生完成从“校园人”到“职场人”的蜕变。第一阶段将职业生涯规划融入课程，培养“技能过硬、伦理先行”的“技术人”；第二阶段实施“专业教师+企业导师+辅导员”三导师制，助力学生从“课堂学习”过渡为“职场适应”的“职业人”；第三阶段在定岗实习中强化学生综合素养，助力其成为专业能力与人格发展并重的技术技能型人才。

打通实践闭环机制，强化“学工+专业衔接”全流程。学校将学生入企实习与顶岗实践作为“对接专业”的主阵地，以实践砺能贯通全流程。实习前精准赋能，联合专业教师开展动员，指导学生围绕岗位规范制订计划，明确“带问题进企业”目标；实习中动态护航，常态化走访企业，帮助学生提高专业应用、职场协作能力，提升心理调适能力；实习后评价反馈，组织学生撰写反思报告，形成“实践—反思—提升”闭环。

搭建智慧管理平台，实现精准对接匹配“数字化”。建设“产教融合智慧管理平台”，以大数据与人工智能技术破局，提升育人服务与专业、产业匹配度。加强智能匹配，基于学生专业能力、兴趣与岗位要求、职业倾向数据，智能匹配实践项目；加强动态管理，实现实践过程数字化管理，辅导员实时掌握学生动态；加强数据反哺，积累实践数据与企业反馈，分析培养方案与行业趋势，为课程优化、校企合作提供依据，打造专业建设与产教融合的“数据桥梁”。