近日，南京铁道职业技术学院发布了《南京铁道职业技术学院全面提升人才培养质量行动方案（2024-2027年）》（以下简称《行动方案》），召开了该行动方案的贯彻落实推进会，总结一学期的实施情况，并围绕2025年人才培养质量“强基年”主题，部署重点工作。

进一步强化培养质量提升导向，精绘“一张图”。学校聚焦专业（群）、学生、教师三大关键要素，以“人才培养质量提升”为核心，以评价改革为指挥棒，精绘“一张图”人才培养路径，《行动方案》构建了3个一级目标、16个二级目标，35个重点举措指标体系。健全专业（群）评价与动态调整机制，促进“产专相适”。创新学生综合素质评价体系，落实“五育并举”，改革教师评价体系，激发“教师活力”。   

进一步强化长效机制创新实施，深耕“一盘棋”。学校坚持以目标和问题为导向，紧扣“强基年”主题，建立“一页纸清单”精益化管理模式，深耕“一盘棋”人才培养生态。在2024—2025学年，推动实施11项新标准、23项新制度、12项新机制。各教学单位与合作企业共同开展人才培养方案修订工作，编制优化专业人才培养方案。

进一步强化数字赋能提高质效，织密“一张网”。学校以提升人才培养质量和社会服务能力为目标，以“一网通办”工作为抓手，以数据赋能评价改革，持续推进信息技术与人才培养深度融合。在目标管理系统中针对各项重点举措和成效进行过程性管理和督查督办，形成“顶层设计—落地实施—质效评价”的有效闭环管理机制。