江苏工程职业技术学院创新就业服务模式，打造全校就业工作“一盘棋”，密织就业服务指导“一张网”工作格局。

强化校院联动，固就业之基。学校定期专题研究、部署就业工作，形成校领导部署靠前指挥、各职能部门和二级学院分工负责、辅导员和专业教师人人有责、毕业生朋辈引领互助的全校“一盘棋”工作格局。学校建立健全就业例会、就业考核、就业督查等制度机制，出台10多项就业服务与管理规章制度。

汇聚校企资源，强就业之力。学校主动服务区域经济发展和产业转型，拓展就业资源，拓宽就业渠道，实施校企“双元”育人。牵头组建全国高端纺织产教融合共同体、新能源装备产教融合共同体，依托“三新两高”产教联合体，与相关企业共建产业学院，开展现代学徒制试点。深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，将“走出去”和“请进来”相结合，广泛开拓就业渠道。学校领导亲自带队，深入纺织服装、智能制造、建筑工程等关键行业，精准对接人才需求，拓展就业岗位3500余个。

提升学生竞争力，展就业之翼。开展校企“双师”就业指导服务。通过“校企‘双师’讲就业”、“工院学子江海行”职业体验、毕业生就业状况跟踪调查等，邀请企业HR及行业专才入校，引导毕业生树立正确的择业观、就业观，主动择业就业。开展“促就业暖心行动”“三访三送”联合家访等活动，通过从“家门”到“厂门”，全力帮助毕业生顺利就业。