淮阴工学院坚持将毕业生就业工作摆在突出位置，抓住重点环节，把握关键节点，助推就业工作提质增效，促进毕业生高质量就业。

就业工作“靶向化”。夯实就业工作“一把手”工程，聚焦行业人才需求“靶心”。实地走访对接优质企业和多地人社部门，依托学校师资、企业资源、国际教育资源等多方优势，促进产教融合。充分发挥校园招聘主渠道作用，精准规划优质就业岗位供给对接体系。积极开展分区域、分专业的“小而精”“专而优”等系列专场招聘以及大型综合招聘，为毕业生提供更多实习和就业机会。

关爱服务“精准化”。学校召开毕业生座谈会，精准定位毕业生的现实需求。整合多方资源，邀请企业单位负责人、杰出校友等为毕业生开展就业指导讲座。举办大学生简历大赛、模拟面试、职业规划大赛等，助力提升就业竞争力。出台精准帮扶“六类”特殊群体学生成长成才实施办法，构筑“1+1+1”陪伴式成长成才机制。对就业困难群体开展分类指导，实施精准帮扶，实行“一人一档”台账式管理，解决困难毕业生群体“急难愁盼”问题。

价值引领“示范化”。编制就业工作简报，宣传国家地方就业政策，实时研判毕业生就业形势变化趋势，阶段性总结就业工作动态与特色做法。宣传推广优秀毕业生积极进取、勇于尝试的就创求职经验，扎根基层、服务边疆的先进事迹等，弘扬正能量，引导毕业生树立正确的就业观和择业观。