淮阴工学院坚持将毕业生就业工作摆在突出位置,抓住重点环节,把握关键节点,助推就业工作提质增效,促进毕业生高质量就业。
就业工作“靶向化”。夯实就业工作“一把手”工程,聚焦行业人才需求“靶心”。实地走访对接优质企业和多地人社部门,依托学校师资、企业资源、国际教育资源等多方优势,促进产教融合。充分发挥校园招聘主渠道作用,精准规划优质就业岗位供给对接体系。积极开展分区域、分专业的“小而精”“专而优”等系列专场招聘以及大型综合招聘,为毕业生提供更多实习和就业机会。
关爱服务“精准化”。学校召开毕业生座谈会,精准定位毕业生的现实需求。整合多方资源,邀请企业单位负责人、杰出校友等为毕业生开展就业指导讲座。举办大学生简历大赛、模拟面试、职业规划大赛等,助力提升就业竞争力。出台精准帮扶“六类”特殊群体学生成长成才实施办法,构筑“1+1+1”陪伴式成长成才机制。对就业困难群体开展分类指导,实施精准帮扶,实行“一人一档”台账式管理,解决困难毕业生群体“急难愁盼”问题。
价值引领“示范化”。编制就业工作简报,宣传国家地方就业政策,实时研判毕业生就业形势变化趋势,阶段性总结就业工作动态与特色做法。宣传推广优秀毕业生积极进取、勇于尝试的就创求职经验,扎根基层、服务边疆的先进事迹等,弘扬正能量,引导毕业生树立正确的就业观和择业观。